Германии срочно нужны хорошо образованные работники — в данном мнении единодушны политики, экономисты и эксперты. Но где их взять? Без иммиграции ситуация, скорее всего, не изменится. Именно поэтому светофорная коалиция хочет устранить препятствия для квалифицированных работников из-за рубежа. Они должны иметь возможность без каких-либо проблем приезжать в ФРГ.
Бэби–бумеры покидают рынок труда
Бэби–бумеры 1960–х скоро выйдут на пенсию, как следствие, демографические изменения усилятся. По данным Института рынка труда и профессиональных исследований (IAB) Федерального агентства занятости, без иммиграции квалифицированных рабочих и повышения уровня занятости численность рабочей силы на немецком рынке труда уменьшится к 2035 году на семь миллионов человек. В качестве контрмеры исследователь IAB Энцо Вебер назвал «привлечение и интеграцию иммигрантов».
Какова текущая ситуация?
В течение долгого времени выходцы из стран, не входящих в ЕС, имели неограниченный доступ на немецкий рынок труда только при наличии академического образования. Однако с марта 2020 года квалифицированные работники с иностранной профессиональной квалификацией также могут получить шестимесячный вид на жительство с целью поиска работы. Для этого необходимо иметь признанную профессиональную квалификацию и знание немецкого языка. Кроме того, они должны быть в состоянии самостоятельно содержать себя в течение полугода.
Самым большим препятствием IAB считает признание эквивалентности профессиональных квалификаций. «Если Германия хочет заметно увеличить трудовую миграцию, ей, скорее всего, придется обойтись без теста на эквивалентность в его нынешней форме или существенно его реформировать».
Что в планах светофорной коалиции?
Коалиция хочет обеспечить более активную иммиграцию на рынок труда. Для этого необходимо устранить бюрократические препятствия и расширить маркетинг за рубежом. Признанные квалифицированные работники, имеющие действующий трудовой договор, должны иметь право свободно приезжать в Германию.
При определенных условиях иммигранты также должны иметь возможность работать в Германии без предварительного официального признания их квалификации. В среду кабинет министров принял соответствующий документ с основными положениями. Бундестаг планирует рассмотреть его в начале 2023 года.
Иммиграция без квалификации?
Любой, кто прошел двухлетнее профессиональное обучение за границей и может также доказать наличие двухлетнего стажа по профессии, должен быть допущен к работе в Германии, даже при отсутствии официального признания квалификации, полученной иммигрантом в его родной стране. Условие — наличие на руках трудового договора.
Заинтересованные лица без трудового договора могут вместо этого получить «Chancenkarte», с которой они могут въезжать в страну и искать работу на месте. Однако этот вариант должен быть доступен только иностранцам с «хорошим потенциалом», который необходимо доказать с помощью накопления баллов.
В чем заключается система баллов?
Канада является образцом для подражания. Там желающие иммигрировать получают через онлайновую систему «Express Entry» баллы за такие критерии, как образование, опыт работы, возраст и знание языка. Через регулярные промежутки времени людям из этого пула претендентов предлагается подать официальное заявление на участие в одной из трех иммиграционных программ. На втором этапе снова начисляются очки.
Система баллов для квалифицированных рабочих из стран, не входящих в ЕС, примерно описанная в документе по ключевым вопросам, основана на аналогичных параметрах. «Критерии отбора могут включать квалификацию, знание языков, профессиональный опыт, связь с Германией и возраст соискателя». Правда, детали системы начисления баллов до сих пор остаются за кадром.
Какова реакция правительства?
Деловое сообщество отреагировало положительно. «Мы крайне заинтересованы в людях, которые помогут нам сохранить процветание в этой стране», — сказал президент работодателей Райнер Дюльгер. Для Центрального объединения немецкой строительной промышленности (Zentralverband Deutsches Baugewerbe) «Chancenkarte» и облегченный доступ для опытных специалистов станут «важными элементами для привлечения квалифицированных работников в строительную отрасль».
Ассоциация ИТ–индустрии Bitkom заявляет: «Если в будущем формальная квалификация и подтвержденные знания немецкого языка перестанут быть обязательным условием для иммиграции, это может принести пользу, в частности, ИТ–профессиям, где квалификация часто приобретается в процессе работы, а рабочим языком в любом случае является английский.
Союз настроен более скептически. Во–первых, необходимо использовать существующий в стране потенциал, заявил глава ХДС Фридрих Мерц в интервью ZDF. Лидер парламентской группы ХДС/ХСС сослался на препятствия для свободного передвижения рабочих в ЕС, бюрократию при выдаче виз и интеграцию иностранцев, уже проживающих в Германии.
Об этом говорит Германия:
Из Калининграда – самолетом в Россию. Как быстро, надежно и дешево добраться из ФРГ в РФ
Просители убежища, проживающие в общежитиях для беженцев, будут иметь больше денег
Снижение налогов для 48 миллионов граждан
Можно ли "заморозить" членство в фитнес-клубе по состоянию здоровья
На каком году распадаются браки в Германии
Ученые объяснили, почему вредно использовать функцию «дремать»
Чего никогда не следует делать в супермаркетax Aldi, Lidl, Edeka и прочих
