В условиях усиливающегося демографического давления и растущего разрыва между поколениями в Германии все острее встает вопрос социальной ответственности и взаимопомощи. Молодежь несет тяжелое бремя последствий пандемии, экономических трудностей, экологических вызовов и психологических стрессов, в то время как старшее поколение выходит на пенсию, пользуясь плодами долгой трудовой жизни.
Социолог Клаус Хуррелманн отмечает, что этот разрыв проявляется не только в экономике, но и в общественных дебатах о справедливости. Диалог между поколениями становится все более редким и сложным. В интервью «Der Spiegel» ученый предлагает нестандартное решение — обязательный год общественной службы для пожилых граждан, способный восстановить баланс и укрепить межпоколенческие связи.
Молодежь под гнетом обязательств
Поколение до тридцати пережило настоящий водораздел: закрытые школы и поздняя вакцинация во время пандемии COVID–19, постоянная угроза климатического кризиса, а также необходимость поддерживать сложную пенсионную систему и выплачивать рекордный государственный долг. Хуррелманн справедливо отмечает: «Ожидать, что молодые в критический момент будут защищать страну в одиночку — несправедливо». Молодежь уже проявила солидарность, теперь ответственность должна распределяться равномерно между всеми возрастными группами.
«Последний год службы»
Хуррелманн предлагает простой выход из этой ситуации: обязать людей, достигших пенсионного возраста, пройти год общественной или оборонной службы. Он критикует нынешнюю систему, в которой с 63–65 лет люди резко уходят в «личную жизнь» и задается вопросом: «Почему так?» Такой год службы может включать помощь в социальных учреждениях, поддержку инфраструктуры и участие в укреплении обороноспособности страны.
Разобщенность поколений
Социолог подчеркивает, что пожилые и молодые все реже ведут живой диалог, что усиливает взаимное непонимание. Средний возраст членов партий и религиозных организаций превышает 60 лет, в то время как молодежь общается преимущественно в цифровом пространстве. Этот разрыв затрудняет социальное единство и требует новых форм взаимодействия.
Поддержка бизнеса и политические перспективы
Идея обязательного года службы получила поддержку в деловых кругах. Президент Ассоциации работодателей Германии (BDA) Райнер Дульгер выступил за «плату за гражданство» — форму всеобщей службы, особенно ориентированной на молодых людей. Одновременно федеральные министерства обороны и внутренних дел разрабатывают расширенную версию федеральной добровольной службы для всех возрастных категорий, включая налоговые льготы для лиц старше 65 лет.
Потенциал трудового резерва
Германия уже демонстрирует гибкость пенсионного возраста: в 2024 году около 67 % граждан в возрасте 60–64 лет остаются трудоустроенными, что на 11 процентных пунктов выше среднего показателя по странам ОЭСР. Однако к 2035 году с рынка труда ожидается уход почти 4,8 миллиона бэби–бумеров, что приведет к ощутимому дефициту рабочей силы. В такой ситуации год обязательной службы для пожилых может стать не наказанием, а необходимой страховочной сеткой для общества.
Мировой опыт
В Японии около 700 000 пожилых людей ежегодно трудятся в рамках программы Silver Human Resource Centers. Получая символическое вознаграждение, они остаются вовлеченными в общественную жизнь. В Швеции с 2023 года юридически закреплено право работать до 69 лет, что позволяет людям дольше оставаться активными участниками экономики и общества.
Правовые вызовы
Введение обязательной службы для пожилых потребует конституционных изменений, поскольку с отменой всеобщей воинской обязанности в 2011 году добровольность стала принципом. Кроме того, понадобится значительное финансирование для обучения, координации и страхования участников программы. Критики опасаются, что принуждение может привести не к солидарности, а к раздражению и формальному выполнению обязанностей без внутренней мотивации.
Необходимость нового договора
Хуррелманн, представитель поколения 1968 года, видит в инициативе шанс снизить социальную напряженность и уравнять нагрузку между теми, кто пользовался плодами послевоенного роста, и теми, кто несет основной груз сегодня. Будет ли «серебряный призыв» добровольным или обязательным, решит пенсионная реформа. Ясно одно: без нового общественного договора Германия рискует углубить раскол между цифровым миром молодых и традиционным укладом пожилых. Грамотно организованная служба может стать мостом между поколениями — если будет отвечать реальным потребностям общества, от помощи в детских садах до гражданской обороны.
Об этом говорит Германия:
Германия — Когда биологические часы идут вразнос — от синхронизации к спасению. Депрессия в эпоху хронохаоса: когда тело опаздывает на собственную жизнь
Германия — Берлин под звуки сирен будущего. Как столичные клиники превращаются в крепости здоровья
Германия — 81 тень над Саксонией: рейс, изменивший правила игры. Кабул в фокусе Берлина — Добриндт перекраивает миграционное уравнение
Германия — Баварский скачок: как Мюнхен и Кемптен обогнали «Столицу идей». 2,1 млрд. против 1,5 млрд. — смена лидеров в немецкой стартап–иерархии
Германия — Водород без права на старт: Stellantis нажимает кнопку «Стоп». Как крупнейший европейский автогигант свернул мечту о «зеленом» фургоне
Германия — Макияж по–королевски, деньги по–народному. Бербок, Шольц & Co. — 588 000 евро за полтора года красоты и гламура
Германия — 631 миллиард надежды: частный двигатель немецкого возрождения. Как «Made for Germany» меняет правила игры
Германия — Шах и мат для Мерца: как AfD подрывает устои старой политики. Кто на самом деле голосует за правых популистов
Германия — Углеводы на страже талии: диета без мучений. Зерна, которые помогают худеть
Германия — Сыворотка, что заглядывает в будущее. Венский тест выявляет рассеянный склероз за 12 лет до первых симптомов
Германия — Лестница без перил. Почему доходы потомков мигрантов все еще не дотягиваются до немецкого «потолка»
Разрыв в 357 €: почему женские пенсии рисуют новую карту Германии. Как восточное благополучие обгоняет западную скромность
Германия — Мужчины плачут, и это работает!. Почему слезы «сильного пола» находят особый отклик
Обгоняя вчерашний день: Германия вновь жмет на газ. Неожиданный разворот тренда
Техосмотр встает на тормоз: инспекторы TÜV выводят Германию на обочину. HU–хаос под знаком Verdi — почему инженеры бьют тревогу
