Практически четверо из десяти работников в Германии (37%) могут представить себе смену работодателя. Среди причин — слишком большой стресс и низкая зарплата. В частности, как показали результаты репрезентативного опроса, проведенного компанией Forsa от имени принадлежащего New Work SE бренда Onlyfy , над этой идеей раздумывают 18–29–летние (48%) и 30–39–летние (40%).
В январе было опрошено около 3 200 сотрудников. Итоговые данные показали, что люди старше 50 лет менее склонны к смене работодателя (19%). В целом же, готовность приступить к работе на новом месте остается высокой, несмотря на царящие экономический и «коронный» кризисы, говорит Франк Хасслер, член правления компании Xing operator New Work SE.
По замечанию Хасслера, зарплата — важный стимул в принятии данного решения. В прошлом году этот показатель также составлял 37%. Компании должны понимать, что новые поколения более подвижны и имеют другие приоритеты в жизни и карьере.
Согласно данным опроса, большинство желающих сменить место работы хотят получать более высокую зарплату (47%). Решающую роль здесь играют высокая инфляция (57%) и увеличение расходов (38%).
Homeoffice и меньше стресса
Еще одной причиной неудовлетворенности работой является слишком большой стресс: 42% женщин и 33% мужчин чувствуют себя перегруженными в повседневной рабочей жизни. Женщины видят для себя преимущества в удаленной работе (54% против 48%), плюс их интересуют детали, касающиеся организации ухода за детьми (21% против 15%).
В свою очередь, значительная часть респондентов (38%) уверена, что их рыночная стоимость увеличилась из–за нехватки квалифицированного персонала. «Работники хорошо осведомлены по поводу ситуации на рынке труда, — говорит Хасслер. — Они четко формулируют свои требования, а также точно знают, чего они не хотят — и это включает в себя плохое руководство.
Согласно другому опросу, проведенному Институтом изучения общественного мнения Censuswide в середине января, практически шесть из десяти респондентов (59%) могут представить себе начало новой карьеры. Причем готовность к этому была выше среди более молодых людей.
Об этом говорит Германия:
Когда следует вносить отчество в свидетельство о рождении ребенка
Удостоверение факта о нахождении в живых для тяжело больных людей
Неожиданная почта от GEZ — кому ждать "сюрприз"?
49–Euro–Ticket — плохая идея. Будет ли введен билет
Цены на пиво, маски, авто, энергосберегающие лампы & Со. — что изменится с 1 февраля
Эксперты назвали пять утренних процедур, которые помогут сбросить вес
Насколько поднялись цены на продукты в Lidl и Aldi
Автоконцерн сокращает тысячи рабочих мест
Резкий обвал в сфере недвижимости
Штраф или увольнение за консультации в свободное от работы время - отвечает адвокат
Сколько денег заплатят получателям нового базового пособия на ребенка
