Вместо осторожных формул — прямые слова. В первую рабочую неделю нового года Штеффен Кампетер, генеральный директор Федерального союза немецких работодателей, выступил с резкой критикой экономических и социальных установок, которые годами воспринимались как нечто само собой разумеющееся. В своей гостевой статье для Handelsblatt он называет их удобными представлениями, создающими ощущение стабильности, но мешающими Германии отвечать на реальные вызовы.
Речь идет не об абстрактной экономике. По мнению Кампетера, эти иллюзии напрямую влияют на то, сколько мы работаем, как быстро растет экономика и можно ли в будущем сохранить уровень пенсий и социальных гарантий. Если эти вопросы и дальше обходить стороной, Германия рискует надолго застрять в фазе слабого роста и нарастающего социального напряжения.
Миф № 1: «Все может остаться как есть»
Кампетер критикует привычную стратегию откладывания решений. Он напоминает о Рурской области, где попытки сохранить статус–кво лишь затянули структурный кризис. Аналогичную опасность он видит сегодня в промышленности, энергетике, автомобилестроении и химическом секторе: трансформации подаются как угроза, а не как управляемый процесс модернизации.
На практике это означает следующее: реформы все равно происходят, но позже — и гораздо болезненнее. Немецкая экономика уже несколько лет не может выйти на устойчивую траекторию роста. Период слабой динамики, включая два года рецессии подряд и высокую инвестиционную неопределенность, оказался необычно затяжным.
Вывод Кампетера прост: реформы, начатые слишком поздно, обходятся дороже — и для бизнеса, и для работников.
Миф № 2: «Рост не обязателен»
Здесь Кампетер наиболее категоричен. Он отвергает идею «экономики без роста», утверждая, что именно рост создает пространство для инноваций, социальной стабильности и финансирования государства.
В качестве показательного сравнения он приводит цифры: реальный ВВП на душу населения в Германии с 2015 года вырос менее чем на 3 п.п., тогда как в среднем по странам ОЭСР — примерно на 36 п.п. Даже с учетом различий в методиках расчета тренд очевиден: Германия все чаще отстает по росту производительности и доходов, отмечает The Washington Post.
Проще говоря, денег для инвестиций, обороны, социальной политики и трансформации становится меньше, даже если внешне система пока держится.
Миф № 3: «Мы и так слишком много работаем»
Особо острым Кампетер считает спор о рабочем времени. Дискуссии о четырехдневной неделе и дополнительных выходных он называет романтизацией на фоне экономической слабости. При этом он подчеркивает: проблема не в нежелании людей работать, а в институциональных барьерах — нехватке мест в детских садах, налоговых ловушках, жестких моделях занятости и системе замещения доходов.
Статистика подтверждает часть аргументов. Германия находится в нижней части рейтингов ОЭСР по количеству рабочих часов на человека — около 1330–1340 часов в год. При этом — снижение среднего рабочего времени во многом связано с ростом неполной занятости.
Для многих мигрантов это выглядит особенно парадоксально: готовность работать есть, но система часто делает дополнительный труд экономически невыгодным.
Миф № 4: «Пенсия обеспечена»
Это обещание Кампетер называет политически удобным, но экономически рискованным. Старение населения усиливает давление на пенсионную систему, здравоохранение и сферу ухода. К середине 2030–х годов рынок труда покинут миллионы работников.
Выбор непрост: больше плательщиков взносов, более поздний выход на пенсию, усиление накопительных элементов или повышение эффективности системы. Кампетер сознательно выносит этот конфликт в центр дискуссии, подчеркивая, что отсутствие решения будет самым дорогим вариантом.
Миф № 5: «Германия — страна поэтов и мыслителей»
В финале Кампетер обращается к образованию. Он говорит о падении качества и росте числа молодых людей, покидающих школу без аттестата, называя это «бомбой замедленного действия».
По данным за 2023/24 учебный год, около 62 000 молодых людей не получили школьный аттестат — максимум за десятилетие, сообщает Die Zeit. Это напрямую влияет на рынок труда, усиливает дефицит квалифицированных кадров и замыкает круг проблем роста и пенсий.
В чем новизна подхода
Новым является не набор тем, а их связка. Рабочее время, рост, пенсии и образование Кампетер рассматривает как взаимосвязанные системы, которые либо усиливают друг друга, либо взаимно блокируются.
Международная дискуссия показывает, насколько спорным остается этот подход: профсоюзы предупреждают о перегрузке работников, исследователи указывают на сложную связь между временем и эффективностью, пишет Le Monde.
Если свести позицию Кампетера к одному тезису, он звучит так: Германия должна честно решить, какие ожидания от государства реалистичны — и за что общество готово платить. Деньгами, временем или отказом от привычного комфорта.
Об этом говорит Германия:
Германия — Новый год с кровавым счетом. Жертвы, нападения и вопрос о запрете фейерверков
Германия — Ограбление на скорости — пролом за секунды. Новая волна дерзких ограблений ювелирных магазинов в Гессене
Германия — Голос диаспоры не должен быть тихим. Почему память о войне, диалог культур и работа с молодежью стали главными темами уходящего года
Германия — Когда ехать нужно без промедления. Какие визы доступны, сколько времени это занимает и можно ли ускорить процесс
Германия — Двойная жизнь советника Гофмана. Дух, запертый в Щелкунчике: он мечтал о музыке, но стал королем сказок
Германия — Черепаха–долгожитель, беглый робот и ДТП из игрушек. Когда полицейская хроника заставляет улыбаться: курьезы баварских сводок 2025 года
Германия — Кому взлет, а кому — перезагрузка: большой гороскоп 2026 года. Год врывается в мир так, будто ему тесно в прежних рамках
Германия — 2026: год, который не терпит «хвостов». Почему Лошадь ценит ответственность и доведённые до конца дела
Германия — Новый год — между прошлым и будущим. О надежде, доме и том, что помогает сохранять связь
Германия — Когда фейерверк погаснет, начнется настоящее шоу. Почему после полуночи стоит просто поднять голову к небу
Германия — Шнапс или эспрессо после ужина? Что на самом деле помогает пищеварению — и почему прогулка выигрывает у обоих
Германия — Красная Огненная Лошадь: ритм, сила и символика 2026 года. Тотем Лошади занимает седьмое место в числе двенадцати знаков китайского календаря, предыдущее ее царствование было в 2014, а следующее наступит в 2038 году.
Германия — Твори добро другим во благо… История о том, как вера в добро превращается в праздник для всех поколений
Германия — 42 тысячи тонн вопреки запретам. Почему страна взрывается китайскими фейерверками, несмотря на протесты врачей и экологов
Германия — Деньги за вход к врачу? Почему идея «платы за визит» расколола политику и медицин
Германия — Ограбление без входа: сейфы вскрыли через стену. Почему клиенты Sparkasse в Гельзенкирхене остались без ответов
Германия — Выборы–2026: премьер–министр от AfD? Почему ожидания избирателей опережают немецкую политику
Германия — Прощай, оружие. Почему немецкая армия выбирает чешский пистолет вместо собственного производителя
