Германия: Тихая деиндустриализация

Согласно данным Института немецкой экономики в Кёльне (IW Köln), промышленность Германии вступает в 2026 год не с планами расширения, а со стратегией сжатия. Почти каждая вторая промышленная компания не видит смысла сохранять прежний штат: 41% предприятий отрасли намерен сокращать персонал, и лишь около 15% планируют нанимать новых сотрудников. В целом по экономике ситуация чуть мягче, но не менее тревожна: 36% компаний намерены уменьшать численность персонала, тогда как только 18% намерены создавать рабочие места.

Это не всплеск паники, а заранее объявленный курс: «Мы будем делать то же самое с меньшим числом людей, а если не получится — перенесем производство в другое место».

Энергия как причина упадка

За последние три года немецкая промышленность уже начала избавляться от рабочих мест и теперь открыто заявляет, что тенденция продолжится. Под ударом, прежде всего, энергоемкие отрасли — химия, металлургия, тяжелое машиностроение, производство автокомпонентов. Отраслевые опросы показывают: порядка 40% промышленных предприятий в Германии рассматривают перенос части технологических процессов за границу. Среди крупнейших компаний с численностью персонала свыше 500 человек таких уже более половины. Логика проста: если электричество, налоги и страховые взносы «съедают» маржу, производство приходится выносить туда, где киловатт и рабочий час стоят дешевле.

Это не теория, а реальность. Пример BASF стал символическим: концерн закрывает и свертывает отдельные линии на историческом заводе в Людвигсхафене — речь идет о промежуточных химических продуктах, таких как адипиновая кислота — и переносит выпуск в более дешевые локации за пределами Германии. Официальная причина — давление издержек, прежде всего энергетических. Для региона Рейнланд–Пфальц это означает не просто «минус цех», а утрату компетенций и квалифицированных рабочих мест — речь идет о сотнях позиций на одной площадке.

Инвестиции уходят за рубеж

Параллельно падает интерес бизнеса к вложениям внутри страны. Согласно данным IW, лишь 23% предприятий намерены увеличить инвестиционные бюджеты, в то время как 33% заявляют об их сокращении. И это после двух лет экономической стагнации, когда логика подсказывала бы обратное: модернизировать, наращивать, вырываться вперед. Но бизнес не верит, что такие вложения окупятся именно в Германии. Вместо этого выбирается осторожная стратегия: «лучше подождать или вложиться в другом месте», чем обновлять станки здесь и сейчас.

Оптимизм против реальности

На этом фоне официальная картина правительства выглядит как сюжет из параллельной реальности. Берлин публично исходит из того, что резкое улучшение все–таки наступит. Согласно последнему осеннему прогнозу, федеральное правительство рассчитывает на рост экономики примерно на 1,3% в 2026 году и около 1,4% в 2027–м. Именно эти цифры преподносятся как сигнал: «полоса стагнации заканчивается».

За счет чего же? Кабинет делает ставку на масштабные государственные вливания: модернизацию инфраструктуры, обновление сетей, климатические проекты и оборонные заказы. Плюс обещана крупнейшая за полтора десятилетия корректировка корпоративного налогообложения — ускоренная амортизация, исследовательские субсидии, стимулы для инвестиций в инновации именно в Германии. Логика правительства проста: государство готово стать стартовым двигателем, бизнес должен подхватить импульс.

Промышленность не верит

Промышленные компании отвечают сдержанно: эффект от этих мер растянут во времени, а ключевые барьеры — дорогая энергия, высокая стоимость рабочей силы, бюрократическая нагрузка — никуда не исчезли. Средний бизнес жалуется, что даже официальные программы «зеленого перехода» и ускорения инфраструктуры остаются для него по сути недоступными: нужно пройти километры заявок, аудитов и доказательств «устойчивости». Реальные деньги до реального цеха доходят не сразу, а спустя годы.

Дефицит кадров при росте безработицы

Германия все еще официально говорит о нехватке квалифицированных кадров — демография давит, специалисты уходят на пенсию, замены мало. Однако на местах звучит другая правда: заказы сократились, маржа сжалась, и у компаний нет экономических оснований держать весь штат именно здесь. Как верно подмечают эксперты, проблема конца 2025 — начала 2026 года не столько в том, что «не хватает людей для работы», сколько в том, что «работа уходит туда, где ее дешевле оплачивать».

Социальные последствия и мрачные прогнозы

Германия десятилетиями жила в режиме негласного социального договора: стабильное место в промышленности — пожизненная страховка от падения. Сегодня этот контракт переписывается без громких митингов — через бухгалтерию. Для отдельных регионов это означает вымывание квалифицированного труда, сокращение налоговой базы и рост зависимости от федеральных трансфертов.

Выбор будущего

В этом и заключается главный нерв сюжета. Берлин рисует уверенный подъем — 1,3% роста ВВП, новая инфраструктура, зеленый переход, оборонные заказы. Промышленность готовит план Б: сокращенные смены, выведенные линии, отложенные инвестиции, производственные участки, выезд за границу.

Оба сценария не могут быть правдой одновременно. Либо бюджетный допинг перезапустит экономику, либо «минус десять человек в смене» в 2026 году окажется репетицией «минус целой отрасли» к концу десятилетия.

Об этом говорит Германия:

Германия — Почему Висбаден перешел на кипяток. Водопровод под подозрением — микроскопический след превратил столицу Гессена в зону санитарного контроля

Германия — Транспорт без иллюзий. Как федерация и земли делят ответственность за движение страны

Германия — Молчание палат. Медицина под давлением. Пациент под капельницей. Безопасность — под вопросом. За год — около 3 700 подтвержденных ошибок. А сколько не подтвержденных?

Германия — Цена достоинства — 14,60 €? Когда труд превращают в арифметику, а старость — в статью убытков

Германия — Две ложки, что продлевают жизнь. Почему кардиологи и неврологи советуют держать оливковое масло рядом с лекарствами. Риск деменции снижается на треть

Германия — Деньги уходят, а вы не помните куда? Неврологи бьют тревогу! Как финансовая история превращается в медицинскую карту — и почему странные траты и просрочки по счетам — это не ваша вина, а ранний диагноз

Германия — 20 евро за ребенка: благодарность или тикающая бомба? Пока матери ждут признания, Минфин считает потери. Как Mütterrente стала нервом немецкой пенсионной политики

Германия — Работа в раю: Альпы платят 3000 €. Как курорты Австрии превратились в охотников за персоналом, а работник из просителя — в короля. Что ждет Европу, где работать некому?