Германия — Сообщать ли работодателю о беременности

Германия — Сообщать ли работодателю о беременности
@ freepik

— Приветствую редакцию «МК в Германии» и Максима Британова!  

Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. Этой весной я закончила повышение квалификации на офисного сотрудника, успешно сдала экзамены и получила диплом. Сейчас ищу работу, рассылаю резюме и получаю пособие.

Я не замужем, но у меня есть друг. Недавно я узнала, что беременна. На следующий день одна из компаний, куда я отправила документы, предложила мне работу. Я очень рада. 

Должна ли я сообщать работодателю о беременности? Я не сделала этого, потому что боюсь отказа, но опасаюсь осложнений с беременностью и пока молчу. Закон обязывает меня сообщать о беременности до 12 недель? 

Что меня ожидает, когда я сообщу работодателю? Могут ли меня уволить во время испытательного срока? 

Спасибо.

       Эльмира Л., Ветцлар

                 — Уважаемая Эльмира!

Законодательство не предусматривает обязанность работниц информировать потенциального работодателя о своей беременности. В то же время, им следует, согласно §15 MuSchG, известить об этом своего актуального работодателя, сообщив ему о предварительном сроке родов. 

Согласно судебной практике работницы обязаны информировать работодателя о беременности, если существует угроза здоровью матери или ребенка. Обращаем ваше внимание, что работодатель может только тогда предпринимать меры, направленные на обеспечение мер безопасности и безопасности будущего ребенка, если ему стало известно о беременности. 

Увольнение работниц в положении запрещено. При этом §17 MuSchG устанавливает общий запрет, не указывая при этом какие–либо исключения. Уволить работницу в положении можно только с согласия специальных органов.  В вашем случае это возможно только по санкции RegierungspräsidiumGießen. 

Запрет на увольнение действует, если работодатель знал о беременности, либо если в течение двух недель после увольнения работница сообщила о беременности. Если вас уволят во время испытательного срока, вам следует в течение двух недель с момента получения увольнения уведомить работодателя о беременности. 

В случае возникновения проблем, обращайтесь к специалисту в области трудового права.

Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,

Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch,

Tел.: +49(0)69 26 49 22420,

www.lawfactory-frankfurt.de.

Об этом говорит Германия:

Внимание на детей: бассейны запрещают смартфоны

Кризис на рынке электромобилей: что пошло не так

Спор о бюджете: CSU требует от Шольца прервать отпуск

Infineon переносит производство: где сократят сотрудников

Реформа Bafög: что изменится в зимнем семестре

Продленные каникулы: какие штрафы грозят прогульщикам

Залог за аренду: что нужно знать арендаторам. Когда можно вернуть деньги, несмотря на повреждения в квартире

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру