Те, кто получает зарплату в соответствии с коллективным договором, зачастую — просто везунчики в квадрате: с ростом зарплаты увеличиваются и отпускные. Правда, в этом году для многих работников они станут, скорее, подспорьем при высокой инфляции, нежели возможностью отправиться на отдых. Еще хуже дело обстоит в низкооплачиваемом секторе — там отпускные выплачиваются гораздо реже.
По данным компании WSI, близкой к профсоюзам, коллективно согласованная оплата отпуска увеличилась во многих сферах. Это особенно верно для тех секторов экономики, где она установлена в виде определенного процента от коллективно согласованной заработной платы, о чем свидетельствует информация, полученная из архива коллективных переговоров Института экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ханса Бёклера. Согласно отчету, к ним относятся основная строительная отрасль, черная металлургия, розничная торговля, полиграфия, уборка зданий, деревообрабатывающая и пластмассовая промышленность, бумажная промышленность, а также страховая отрасль.
Однако как показывают результаты исследования WSI, в Германии лишь чуть менее половины (47%) всех работников частного сектора получают отпускные. Для анализа были оценены данные почти 60 000 работников за период с начала мая 2022 года по конец апреля 2023 года. Рост отпускных следовал за общим ростом заработной платы и в основном составлял от 1,6% до 2,5%. Наибольшее увеличение отпускных выплат составило 6,5% в черной металлургии и 8,7% в сфере уборки зданий.
Размер коллективно согласованных отпускных выплат сильно варьируется в зависимости от отрасли: в этом году работникам средней группы оплаты труда будет выплачено от 180 до 2686 евро. Причем специальную выплату получают в сравнении больше мужчин, нежели женщин, работающих, скорее, в Западной Германии, чем в Восточной, плюс превалируют работники крупных компаний.
«Первоначально коллективно согласованная надбавка к отпуску, которая была введена во многих отраслях в 1960–х, была призвана дать возможность большему числу работников взять ежегодный отпуск, — пояснил глава архива коллективных переговоров WSI Торстен Шультен. — Однако в настоящее время отпускные пособия, скорее всего, станут для многих работников "желанным буфером", на который ляжет бремя резкого роста стоимости жизни». Тем хуже, что в числе проигравших оказываются работники низкооплачиваемого сектора. Они гораздо реже работают в компаниях с коллективным договором, и поэтому, как правило, остаются с пустыми руками, когда речь заходит об оплате отпуска.
Об этом говорит Германия:
Германия — Больше денег для миллионов немцев с июля
Внимание — Аптеки в Германии не будут работать 14 июня
Германия — Стало известно, насколько повысятся отчисления на обязательное медицинское страхование
Германия — Получат ли канцлер и министры инфляционную премию 3000 евро
В Германии не хватает сотен тысяч воспитателей — какова их зарплата
Freundschaftspass — бесплатные билеты во Францию для молодых жителей Германии
Взгляд из Германии — Стало известно, какие параметры новорожденного влияют на уровень IQ
Кто оплатит ущерб за потерю ключей в Германии — отвечает адвокат
Германия — Отпускное фиаско без ущерба для собственного кошелька
В каком городе Германии живут самые счастливые жители
В Германии ужесточены правила провоза ручной клади
Внимание, опасность — отзывается известный косметический продукт
Хронические заболевания позволяют выйти на пенсию раньше без финансовых потерь
Германия — Еврокомиссия планирует увеличить налог на табак — курение станет роскошью
Германия — Когда нужен апостиль и где его получить
Германия — Aldi и другие магазины объявляет о снижении цен
Германия — С 1 июля больше денег для получателей Bürgergeld
Воссоединение семьи в Германии для граждан третьих стран — отвечает адвокат
Внимание, опасность — Почти вся клубника в Германии содержит пестициды
Новый закон об утилизации отходов в Германии — штраф 2500 евро
