Рекордная занятость и в то же время рекордная нехватка рабочей силы — из–за нехватки персонала в Германии пустуют около 1,8 миллиона рабочих мест.
Компания на окраине Мюнхена. Здесь производятся буксировочные системы для автомобилей для клиентов по всему миру. Книги заказов заполнены заказами на миллионы. Но Георгиос Токмакидис, владелец фирмы, в отчаянии, поскольку он не может обеспечить их выполнение. Причина: нехватка персонала на протяжении вот уже нескольких месяцев. До Corona у него было около тридцати сотрудников, а сейчас всего десять. Владелец перепробовал все способы, чтобы найти новых работников: центры занятости, объявления, он читал лекции в профессиональных училищах, но все безрезультатно.
Интересно, где находится рабочая сила?
Вопрос, который задает себе и Йозефа Шрейндль. 32–летняя женщина работает младшим менеджером в продуктовом магазине в Шафтлахе, Верхняя Бавария. Магазин существует сто лет, и она — это уже четвертое поколение, которое им управляет. Но надолго ли это? В течение нескольких месяцев Йозефа искала замену ушедшим на пенсию сотрудникам. Однако все, что она получает, это отказы. Никто не хочет работать по выходным. По словам Евы Гассль, постоянной клиентки магазина, везде одно и то же: «В кафе, в мясной лавке или в парикмахерской все отчаянно ищут персонал».
Учеба вместо ремесла
В настоящее время фактически не заполнены 1,8 миллиона рабочих мест, и только в индустрии гостеприимства имеется 50 000 вакансий. Никто больше не хочет работать по специальности, говорит Йозефа Шрейндль, все хотят учиться.
Опрос на выпускном уроке средней школы в Розенхайме: ученикам от 19 до 22 лет, все они прошли производственную практику. Но никто из них не хочет работать по полученной профессии.
Леннард Кольбе выучился на плотника. По словам 19–летнего парня, ему понравилась сама работа. Но помимо плохой зарплаты, было слишком мало возможностей для дальнейшего обучения. По словам техника–мехатроника Колина Мака, 40 лет на одной и той же работе — это не его конек. Говоря словами техника–электронщика Андреаса Квитта, «если вы учились, у вас хорошие шансы в жизни, но как ремесленник вы — слуга».
Другие структуры, необходимые в компаниях
Штефан Шелленбергер является руководителем школы. «Для того чтобы привлечь молодых сотрудников, компаниям необходимо срочно пересмотреть свои взгляды. Некоторые преприятия до сих пор застряли в старых структурах, где босс имеет единоличное право голоса. Но эти такие времена давно канули в Лету. Это не способ привлечь молодежь».
Глава мюнхенского агентства по трудоустройству Вильфрид Хюнтелманн может только подтвердить это. Редкий случай — когда было такое большое количество вакансий и так мало соискателей. В результате работники имеют возможность выбирать, в каких профессиях и условиях, а также у какого работодателя они хотят работать.
Еще больший разрыв из–за поколения бэби–бумеров
Но помимо нынешней нехватки рабочей силы, существует также угроза демографических изменений. Если бэби–бумеры выйдут на пенсию, то к 2035 году рынок труда Германии сократится на семь миллионов работников, прогнозирует исследователь труда профессор Энцо Вебер из Института исследований занятости.
Дабы устранить этот разрыв, говорит Вебер, необходимо привлечь в ряды рабочей силы пожилых людей и женщин. И Германии придется также полагаться на иммиграцию и очень хорошую интеграцию переселенцев.
Многие уехали во время пандемии
Если бы все было так просто, говорит предприниматель Токмакидис. Во время пандемии ему пришлось на несколько месяцев закрыть свой бизнес. Многие из его сотрудников из Венгрии и Чехии уехали тогда домой — и больше не вернулись. Поскольку в своих странах они имеют больше прибыли за счет более низких налогов, арендной платы и сопутствующих расходов.
И Токмакидис говорит, что он даже не может их винить, так сам тоже размышляет над идеей перенести производство за границу и иметь дома только небольшой офис. Это не очень хорошая новость для Германии — как места ведения бизнеса.
Об этом говорит Германия:
«Климатическим активистам» грозят солидные штрафы
Отмена масок в больницах, домах престарелых и на приеме у врача
Штраф или увольнение за консультации в свободное от работы время - отвечает адвокат
Ксенофобские лозунги против просителей убежища
Amazon повышает цены на Musik-Streaming
Назван самый недружелюбный город Германии
Где закроют универмаги сети Galeria Karstadt Kaufhof
Беспорядки в Берлине - миграционная проблема?
Как не попасть впросак — за какие расходы платит жилец, за какие — квартиросдатчик
