Будь то проблемы с электроэнергией, строительство дома или ремонт сломанной стиральной машины — без квалифицированных специалистов не обойтись. А найти их становится все труднее, особенно для компаний. Согласно подсчетам Федерального министерства экономики, только в 2021 году в Германии требовалось порядка 175 000 мастеров. Актуальная проблема для многих частных домохозяйств становится все более неотложной для экономики.
Низкооплачиваемая, малоизвестная, дурацкая продолжительность рабочего времени — вот мнение молодежи о ручном труде. Данные Федерального агентства занятости показывают, что в 2020 году вдвое меньше людей сдали квалификационный экзамен на мастера-специалиста, нежели 20 лет назад. Сегодня нехватка такого рода профессионалов, сложившаяся на протяжении одного поколения, приводит в отчаяние многих строителей и предпринимателей. Большинство компаний постепенно приходит в упадок: слишком много дел, нет людей, самые ранние термины возможны только в следующем году.
Срочно требуются мастера
Доктор Лидия Малин из Центра компетенций по обеспечению квалифицированными кадрами занимается, по поручению Федерального министерства экономики, проблемой отсутствия специалистов. В Германии только в сфере релевантной энергетики не хватает порядка 45 000 квалифицированных рабочих. В частности, когда речь идет об энергоэффективной реконструкции домов, строителям необходимо провести определенные работы в уже существующих зданиях. Для этого требуются специалисты по сантехнике, отоплению и кондиционированию воздуха, а именно в этих сферах ощущается огромная нехватка квалифицированной рабочей силы.
Нужен мастер — ищи в TikTok
Уолтер Штубер и Дирк Эккарт не понаслышке знают, как бороться с нехваткой персонала. Их неравная схватка с реальностью продолжалась до тех пор, пока управляющим директорам саксонской компании по производству специальных строительных лесов не пришла в голову идея: отправиться туда, где есть молодые специалисты, а именно — в социальные сети.
Для мотивации будущих мастеров по производству строительных лесов Стубер и Эккарт зарегистрировались уже в семи социальных сетях. Около 6% своего годового оборота предприниматели инвестируют в рекламу и контент в Instagram, TikTok, YouTube и др. И представьте — это приносит эффект: из почти 50 сотрудников — 11 новичков сейчас проходят стажировку.
Об этом говорит Германия:
Из Лейпцига и Берлина ─ в Калининград с «Паневразией»
Кто должен обменять права до 19 января 2023 года
1,8 млн школьников страдают от кибермоббинга - каждый четвертый думал о суициде
Введут ли маски в магазинах и общественных местах
Как быстро попасть к узкопрофильному специалисту
Стоит ли инвестировать в энергосберегающую стиральную машину
Бундесвер зашел слишком далеко
Зимний отдых в горах подрожает - стоимость на подъемники в Тироле вырастет более чем на 10%
Отмена газового сбора и путаница в счетах - как избежать переплаты
