─ Здравствуйте, уважаемая редакция!
У нас в семье сложная ситуация. Моя супруга в ближайшие год, а, может, и два, не сможет работать. Денег не хватает. Скажите, пожалуйста, могу ли я на законных основаниях иметь работу на 40 часов, а вторую на 20 часов? Работу на 20 часов называют только Minijob?
И как это облагается налогом? Можно ли оформить на подработку мою жену, если работать буду я?
Валентин Р., Ханау.
─ Уважаемый Валентин!
Многие вопросы, связанные с рабочим временем, регулирует закон Arbeitszeitgesetz (ArbZG). § 3 ArbZG регламентирует 8-часовой рабочий день. Таким образом, при 6-дневной рабочей неделе допускается 48 рабочих часов в неделю. В определенных случаях работник может работать по 10 часов в день, но при этом в течение 6 месяцев или 24 недель в среднем рабочее время не должно превышать 8 часов в день. Если работник работает на двух работах, то учитывается рабочее время на обеих работах. Постоянно работать 60 часов в неделю запрещено. Подобные споры относительно превышения рабочего времени уже рассматривали суды первой и второй инстанции (LAG Nürnberg, решение от 19.05.2020 - 7 Sa 11/19).
К тому же вряд ли ваш работодатель одобрит желание работать в двух местах. Как правило, для работы на двух работах вам необходимо уведомление вашего работодателя. «Оформить» работу на жену и работать на двух работах Вы также официально не можете. Согласно § 613 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), работник обязан лично выполнять работу, а не поручать ее выполнение кому-либо.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ,
Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Тел.: +49(0)69 26 49 22420
Об этом говорит Германия:
Как попасть в Россию, если закрыто воздушное пространство
