Чтобы избежать увольнений, немецкий производитель автомобилей Opel вынужден предложить более 2 000 сотрудников покинуть компанию с помощью волонтерской программы. На данный момент зарегистрировалось 500 человек. Автопроизводитель также реагирует на убытки, вызванные Corona, продлением краткосрочной работы (Kurzarbeit).
Ожидается, что краткосрочная работа в результате коронного кризиса на автопроизводителе Opel будет продлена до конца 2021 года — при условии одобрения агентства по трудоустройству. Как сообщила компания, руководство и общий производственный совет согласовали такое решение в документе по ключевым вопросам. Кроме того, Opel планирует открыть программу частичного выхода на пенсию для всех сотрудников 1964 года рождения, — говорится в сообщении.
По так называемым приоритетным направлениям Opel изучает предложения трансферных компаний. Особо было упомянуто местоположение в Рюссельсхайме, например, в отношении хранения деталей и дизайна. «Специальная программа» также предусмотрена для тех, кто родился между 1961 и 1964 годами. Опель не сообщил подробностей. «Соглашения по отдельным пунктам должны быть заключены в ближайшие дни», — сказали в компании. Газеты VRM Group ранее сообщали о соглашении.
Компания Opel недавно ввела в действие увольнения на случай, если согласованная программа добровольцев по сокращению рабочих мест к концу 2021 года не смогла найти желаемых 2 100 участников. Пока только около 500 сотрудников решили уволиться. Босс Opel Майкл Лошеллер также подчеркнул, что он уверен, что сможет найти правильное решение с советом предприятия.
Об этом говорит Германия:
Германия: Медицинские страховые компании несут большие расходы
Германия: в Гамбурге наложили «коронный штраф» почти на миллион евро
Германия: Лаутербах призывает всех сделать бесплатные прививки от гриппа
Более половины немцев предпочитают отказаться от отдыха за рубежом
