ПРАВО ИМЕЮ
— Здравствуйте, уважаемая редакция «МК в Германии»!
Я работаю в небольшом немецком коллективе. К сожалению, в последнее время атмосфера на работе стала буквально невыносимой. Как мне кажется, причина — в скрытой, но очень ощутимой зависти и раздражении со стороны коллег. Думаю, кого–то задевает сам факт, что я, как иностранка, не просто «справляюсь», но часто работаю даже лучше — прихожу раньше других, задерживаюсь допоздна, стараюсь выполнять все максимально ответственно.
Но вместо признания или уважения — я все чаще сталкиваюсь с холодом, насмешками и язвительными комментариями. Это ранит. Ощущение, будто я все время должна оправдывать свое право быть здесь, в этой команде.
Все это начало сказываться на моем здоровье. Я плохо сплю, часто плачу, стала раздражительной. Появились головные боли, которые не проходят. Врач поставил диагноз — эмоциональное и профессиональное выгорание. В прошлом году из–за этого я уже была на больничном почти две недели. Сейчас состояние снова ухудшается, и я стою на грани.
Я всерьез задумываюсь об увольнении. Но боюсь остаться без пособия по безработице, если уйду «по собственному». А здоровье — уже не просто под угрозой, оно реально страдает. Понимаю, что это путь в никуда, если продолжать терпеть.
Пожалуйста, помогите разобраться:
- Если мой лечащий врач подтвердит, что моя текущая работа противопоказана по состоянию здоровья — снимут ли с меня санкции в агентстве по труду? Сохраню ли я право на получение пособия?
- Должен ли врач прямо указать, что причиной ухудшения здоровья стали условия на работе и стресс, связанный с рабочей атмосферой?
- Или, может быть, целесообразнее уйти в длительный больничный, чтобы дождаться инициативы об увольнении со стороны работодателя?
Я не боюсь перемен. Готова начать все заново, пусть даже с меньшей зарплатой — главное, чтобы была здоровая, уважительная рабочая атмосфера без моббинга и скрытого давления. Сейчас для меня самое главное — сохранить здоровье, и при этом не остаться без средств к существованию.
Буду очень благодарна за разъяснения и любые советы.
С уважением,
Мария Р., Хоффенхайм
- Уважаемая Мария!
Согласно § 159, абз. 1 Социального кодекса Германии (SGB III), Федеральное агентство по труду вправе назначить так называемый Sperrzeit — период блокировки выплат пособия по безработице (как правило, 12 недель), если работник прекратил трудовые отношения по собственной инициативе без уважительной причины.
Однако закон предусматривает и исключения. Если есть объективные обстоятельства, делающие продолжение работы невозможным, такой период ожидания может быть снят. В вашем случае, исходя из описанного, такими обстоятельствами могут быть моббинг, психологическое давление со стороны коллег, серьезное ухудшение здоровья из–за условий труда.
Важно понимать, что при подобном развитии событий обязанность доказать наличие уважительной причины лежит на вас. Поэтому рекомендуем предпринять следующие шаги:
- Документируйте происходящее: даты, содержание инцидентов, свидетели (если есть). Сохраняйте электронные письма, сообщения, аудиозаписи (в рамках допустимого).
- Официально сообщите работодателю (желательно письменно или через личную беседу с подтверждением) о происходящем. Он обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда.
- Если это не принесет желаемого результата, рекомендуется получить от врача письменное подтверждение, что условия труда негативно сказываются на вашем здоровье и делают невозможным продолжение трудовых отношений. Длительный больничный также может послужить объективным основанием для окончания трудовых отношений. В случае увольнения по болезни вы можете претендовать на получение выплат по безработице.
Однако и в этом случае вам придется доказать Агентству по труду, что невозможность продолжения трудовых отношений — следствие болезни, а не повод для перехода на выплаты по безработице.
При соблюдении вышеуказанных условий вы сможете претендовать на получении выплат по безработице.
Для более точной оценки ситуации и грамотного оформления всех документов следует проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву.
Ответ подготовили адвокат Ирина ГЕРМАН, адвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht, Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch | Tel: 069 26 49 22 420 (de) или 069 26 49 22 422 (рус.) | Fax: 069 26 49 22 444 | www.lawfactory-frankfurt.de, E-Mail: info@lawfactory-frankfurt.de | WhatsApp: +49 178 1689562.
Об этом говорит Германия:
Германия — Новый год с кровавым счетом. Жертвы, нападения и вопрос о запрете фейерверков
Германия — Ограбление на скорости — пролом за секунды. Новая волна дерзких ограблений ювелирных магазинов в Гессене
Германия — Голос диаспоры не должен быть тихим. Почему память о войне, диалог культур и работа с молодежью стали главными темами уходящего года
Германия — Когда ехать нужно без промедления. Какие визы доступны, сколько времени это занимает и можно ли ускорить процесс
Германия — Двойная жизнь советника Гофмана. Дух, запертый в Щелкунчике: он мечтал о музыке, но стал королем сказок
Германия — Черепаха–долгожитель, беглый робот и ДТП из игрушек. Когда полицейская хроника заставляет улыбаться: курьезы баварских сводок 2025 года
Германия — Кому взлет, а кому — перезагрузка: большой гороскоп 2026 года. Год врывается в мир так, будто ему тесно в прежних рамках
Германия — 2026: год, который не терпит «хвостов». Почему Лошадь ценит ответственность и доведённые до конца дела
Германия — Новый год — между прошлым и будущим. О надежде, доме и том, что помогает сохранять связь
Германия — Когда фейерверк погаснет, начнется настоящее шоу. Почему после полуночи стоит просто поднять голову к небу
Германия — Шнапс или эспрессо после ужина? Что на самом деле помогает пищеварению — и почему прогулка выигрывает у обоих
Германия — Красная Огненная Лошадь: ритм, сила и символика 2026 года. Тотем Лошади занимает седьмое место в числе двенадцати знаков китайского календаря, предыдущее ее царствование было в 2014, а следующее наступит в 2038 году.
Германия — Твори добро другим во благо… История о том, как вера в добро превращается в праздник для всех поколений
Германия — 42 тысячи тонн вопреки запретам. Почему страна взрывается китайскими фейерверками, несмотря на протесты врачей и экологов
Германия — Деньги за вход к врачу? Почему идея «платы за визит» расколола политику и медицин
Германия — Ограбление без входа: сейфы вскрыли через стену. Почему клиенты Sparkasse в Гельзенкирхене остались без ответов
Германия — Выборы–2026: премьер–министр от AfD? Почему ожидания избирателей опережают немецкую политику
Германия — Прощай, оружие. Почему немецкая армия выбирает чешский пистолет вместо собственного производителя
