— Добрый вечер, любимая газета!
Я — студент, работаю в Германии и хочу знать свои права. Объясните, пожалуйста, как работает подсчет 120 дней права на работу для студентов. Считаются физически отработанные дни или те, что оплачены? То есть, засчитываются ли в эти 120, например, дни, которые я провел на больничном и отпускные дни?
Спасибо!
Иван С., Франкфурт
Уважаемый Иван!
Студенты с соответствующим видом на жительство имеют право работать в календарном году 120 полных или 240 неполных дней.
Работа до половины обычного ежедневного рабочего времени считается половиной рабочего дня. Как правило, обычное ежедневное рабочее время составляет 8 часов. В результате дни, в которые вы работаете четыре или более часов, считаются полными рабочими днями, дни, в которые вы работаете до четырех часов, считаются половиной рабочего дня.
При подсчете рабочих дней будут учитываться только те дни, в которые вы фактически работаете. Таким образом, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск и больничные дни не засчитываются в 120 полных / 240 неполных дней. Календарный год является решающим для исчисления годичного периода. Например, если вы уже проработали 120 дней в августе и хотели бы продлить вид на жительство, вы автоматически не получите еще 120 дней в текущем году, но сможете снова работать только с января следующего года.
Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch,
Tел.: +49(0)69 26 49 22420,
Об этом говорит Германия
Настанет ли благословенное время для покупки недвижимости
Война на Ближнем Востоке: ожидать ли Германии очередную волну беженцев
Аренда за комнаты в коммуналках резко возросла
Экономия на автомобиле: какая страховка не нужна
Лаутербах вводит новые правила выплаты денег при болезни ребенка. Что изменится для родителей
В Германии подготовливают цифровое евро — что будет с наличкой
