─ Добрый день любимая газета. Спасибо, что вы с нами и в Германии!
У меня вопрос. Я работаю в фирме почти пять лет. У меня есть ребенок школьного возраста. Отпуска по договору - 30 дней. Ребенку нужна помощь в английском. Я хочу уехать с ним на четыре недели в языковой лагерь. Сын будет заниматься с детьми, я - со взрослыми. Вроде, раздельно, но под присмотром. Так вот, в мой компании мне не дают взять отпуск на четыре недели сразу. Говорят, максимально на три. Летом – только на две. Я, конечно же, хочу поехать летом, чтобы еще и отдохнуть. Утром - язык, вечером - море и солнце. Но тут мне говорят, что я, сейчас вообще должна не обострять ситуацию. Проекты с Россией приостановлены (но идут с Казахстаном и другими республиками, где проживают русскоязычные граждане), и в моих услугах, типа, не сильно нуждаются. Я отмечу, что владею немецким и английским. И могу работать и на других проектах. Словом, меня пытаются осадить, что несправедливо.
Я аргументировала, что хочу улучшить свой английский, за свои средства и во время отпуска, что будет только на пользу фирме. На это мне было сказано, что в отпуске я должна отдыхать.
Помогите разобраться, пожалуйста. На какие параграфы закона ссылаться, чтобы защитить свои права?
Ольга Ф., Бад-Фильбель.
─ Уважаемая Ольга!
Как правило, на предприятиях в конце текущего года работники подают заявления на отпуск на следующий год, по итогам чего работодатель решает вопрос о предоставлении отпуска в то или иное время. § 7 Bundesurlaubsgesetz предусматривает, что при предоставлении отпуска следует учитывать пожелания работника и ситуацию на предприятии. Кроме того, в законе предусмотрено, что отпуск должен предоставляться «zusammenhängend», т.е. отпуск не должен делиться на отдельные дни, а предоставляться сразу на 1-3 недели. Скорее всего, на вашем предприятии в летнее время в связи с объемом работы и с учетом отпусков других работников работодатель не может более предоставить вам длительный отпуск.
Отпуск предоставляется работнику для отдыха и восстановления сил. Если ваш планируемый курс длится несколько часов, а остальное время вы можете отдыхать, то прохождение курса не противоречит отпуску.
Хотим также сообщить вам, что в земле Гессен действует Hessisches Bildungsurlaubsgesetz (HBUG), который предоставляет работникам возможность получить пять отпускных дней для самообразования. Т.е. в принципе, вы можете ежегодно проходить пятидневный языковой курс для улучшения знаний языка. При этом следует проверять, соответствует ли курс HBUG.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ,
Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Тел.: +49(0)69 26 49 22420
Об этом говорит Германия:
Из Калининграда – самолетом в Россию. Как быстро, надежно и дешево добраться из ФРГ в РФ
Население массово покидает большие города
На сколько в 2023 увеличится размер алиментов
Самые безопасные авиакомпании мира в 2022 году
Все ли пенсионеры получат энергетическую надбавку 300 евро до 15 декабря
Оплата наличными только до 10.000 евро, проверка сделок с 1.000 евро
Расторжение договора, если услуга не соответствует обещанному
Разрешено ли посещение врача в рабочее время
Маски и изоляция или их отмена – по какому пути пойдет Германия
Штраф за найденные деньги
