Мнение работодателей насчёт рациональности домашнего офиса разделились.
Тем временем в Саксонии домашний офис уже возвращается. С ростом заражения COVID всё чаще звучат призывы снова отправить немцев на удалённую форму работы. Ассоциация государственных служащих, например, считает это хорошей защитой сотрудников от коронавируса. Федеральные власти пока раздумывают. А вот некоторые местные решили не ждать и вернули работников в домашний офис.
Ассоциация государственных служащих называет домашний офис «адекватным инструментом для борьбы с пандемией». Представители организации напоминают о постановлении об охране труда. В нём указано, что руководство компании должно позаботиться о безопасности сотрудников. В нынешней ситуации с пандемией для этого нужно срочно сократить количество личных контактов между работниками, говорят в ассоциации. В этом может помочь домашний офис.
«Что касается мобильной работы и домашнего офиса, опыт последних полутора лет показывает, что это намного проще работает. И его проще организовать, сохраняя при этом такую же хорошую результативность», - сказала секретарь Ассоциации государственных служащих в интервью RND.
С доводами ассоциации работников согласны в Саксонии. Здесь решили не ждать каких-то общегерманских решений и вернули домашний офис в повседневную жизнь населения. С понедельника в Саксонии будет действовать новое постановление. Согласно документу, работодатели земли могут «разрешать работникам работать дома при отсутствии веских причин для работы». Таким образом, домашний офис в Саксонии будет не обязательным, но рекомендованным по возможности.
Вместе с тем правительство призывает работодателей активизировать кампании вакцинации на предприятиях. Чтобы снизить риск заражения коронавирусом сотрудников на рабочем месте и увеличить число привитых, предлагают рекламировать вакцинацию в коллективах и всячески стимулировать сотрудников к прививкам.
Конфедерация объединений немецких работодателей (BDA) к вопросу домашнего офиса относится осторожно. Всё-таки эта форма работы имеет свои организационные и технические нюансы. Переводить компании на домашний офис в национальном масштабе BDA считает нецелесообразным. Ведь многие фирмы и так по возможности оставили «удалёнку» для своих сотрудников. Вместо этого конфедерация призывает власти дать четкую правовую основу для использования правила 2G на рабочем месте.
«Право работодателя на информацию о статусе вакцинации или выздоровлении должно быть закреплено в законе, чтобы иметь возможность определять, применимы ли правила 2G или 3G для внутренней практики. Если политически ответственные люди будут колебаться здесь, охрана здоровья в наших компаниях окажется под угрозой», - уверен генеральный директор BDA Штеффен Кампетер.
Об этом говорит Германия:
На какой день работник обязан предоставить справку о нетрудоспособности
Новые ограничения в Баварии с 6 ноября
