Поиск квалифицированного персонала становится самой большой проблемой для немецких компаний.
Нехватка квалифицированных кадров наблюдается в немецких компаниях. Именно это, по мнению многих руководителей, является причиной замедления их работы. Об этом сообщает dpa.
Согласно результатам проведенного консалтинговой компанией Deloitte исследования, у двух из трех компаний нехватка квалифицированного персонала рассматривается как основной фактор риска.
Сегодня немецкие компании сталкиваются с серьезной проблемой поиска квалифицированного персонала. В отчете с результатами исследования, опубликованном в Мюнхене, главный экономист Deloitte Александр Бёрш комментирует ситуацию. Дефицит персонала – это вопрос номер один для многих фирм. Далее следуют такие проблемы, как рост объемов сырья и увеличение затрат на электроэнергию. Члены правления отмечают, что факторами риска является рост стоимости сырья и энергии, «который достиг угрожающих размеров для 42 процентов компаний». В автомобильной и химической промышленности проблемы испытывают 70 процентов фирм.
В опросе участвовало 158 финансовых директоров немецких компаний. Из них 2/3 назвали большой проблемой и фактором риска нехватку квалифицированных кадров. Из-за проблемы с персоналом, по мнению опрашиваемых, может сдерживаться рост компаний. Больше всего данная проблема ощущается в строительстве и на рынке недвижимости. В этих секторах с ней столкнулось почти 3/4 компаний.
Правда, в ходе опроса выяснилось, что финансовые директора компаний с оптимизмом смотрят в будущее и оценивают экономические перспективы с положительной стороны. Наибольшую уверенность выражали представители розничной торговли и производители потребительских товаров. А вот представители автомобильной промышленности настроены более пессимистично относительно решения проблемы с кадрами в течение следующих двенадцати месяцев.
Сегодня в Германии наблюдается снижение роста производительности труда. Если говорить языком цифр, то показатель снизился ровно в два раза за период с начала тысячелетия. Еще одной из причин нехватки квалифицированного персонала названо закрытые границы во время пандемии. Желающие работать в немецких компаниях люди не смогли реализовать свои планы.
Об этом говорит Германия:
Книга Карин Феликс «Здесь был…»
Во Франкфурте-на-Майне отметили 30-летие Казахстана
«Право имею» в Германии: Необходимый доход для воссоединения семьи
