Крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой H&M (Hennes & Mauritz) заявила о сокращении без малого около 800 рабочих мест на территории Германии, что составляет примерно 5 процентов всех сотрудников компании, работающих в Федеративной Республике.
Причиной увольнения стал коронакризис. Под увольнение, в частности, попали молодые матери. Они часто не могут работать по вечерам или по субботам. Молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, не могут быть уволены. Однако по возвращении сотрудника на работу, работодатель имеет право расторгнуть договор.
H&M пытается сократить количество персонала, расставшись с сотрудниками, с которыми удалось достичь соглашения. «Если работников, согласившихся покинуть предприятие, будет недостаточно, увольняться будут наиболее социально защищенные сотрудники», — заявил представитель компании.
Профсоюз Verdi критикует подход шведской компании. Козимо-Дамиано Квинто, представитель Verdi, заявил, что глава H&M в Германии Торстен Миндерманн ведет себя «как корпоративный патриарх, который принимает, не спросив женщин-сотрудниц». Представитель профсоюза негодует, что попирается право «матерей на защиту и заботу общества». Компании обязаны предоставлять работающим матерям возможность работать в те часы, которые они не должны посвящать заботе о семье и детях.
Об этом говорит Германия:
Спасите трёхлетнего Колю: у ребёнка есть шанс
В ЕС и Германии установят лимит на оплату наличными
Германия: Финансовая помощь для получающих Kurzarbeitergeld и Hartz IV