Здравствуйте, редакция!
Я очень благодарна вам за вашу рубрику «Право имею». Это великолепная возможность бесплатно получить ответы на важные юридические вопросы. Отдельное спасибо вашим компетентным юристам!
У меня такой вопрос. Последнее время на моей работе очень много стресса. Думаю, он является причиной того, что у меня возникают сильные головные боли, до мигреней.
На днях у нас был конфликт с коллегой, которая настаивала на том, чтобы я проводила семинар. На самом деле, проводить его должна была она, так и в графике указано. Но она настаивала, чтобы я занялась этим. Разговоры шли неприятные. Даже до скандалов доходило. В день семинара я заболела. Упало давление, были сильные головные боли. Я позвонила на работу и сказала, что больна. В итоге, (хорошо, что я уже была у врача и вернулась домой), мне позвонили из отдела по работе с персоналом и попросили прислать больничный. Разве больничный лист нужно показывать уже в первый день болезни?
Конечно, я сразу выслала больничный лист на работу...
Было мне очень плохо, до потери сознания. Дома я провела четыре дня. Когда вышла на работу, коллега стала называть меня только симулянтом. А потом еще спросила меня, куда это я ходила в четверг в своей желтой куртке, если мне так плохо? Я действительно выходила в аптеку и в магазин. Разве я не могу покидать дом, находясь на больничном? Объясните, пожалуйста, как мне защитить свои права. А то коллега настраивает, что сделает все, чтобы начальство узнало, что я симулировала болезнь и уже не в первый раз!
Ирина Н., Кельстербах.
─ Уважаемая Ирина!
Пожалуй, любая работа порой связана со стрессом: строителям, несмотря на погоду, надо сдавать вовремя объекты, продавцам ─ успеть продать товар, пока он не испортился. Вам тоже приходится выполнять большой объем работы, что является причиной стресса и головных болей.
В повседневной работе Вам следует четко придерживаться графика. Если коллега по графику должна была проводить семинар, то значит это ее обязанность, которую она должна либо выполнять, либо обсудить с работодателем вопрос о том, кто еще, кроме нее может выполнить эту работу.
По общему правилу Вы обязаны незамедлительно уведомить работодателя о болезни и на четвертый день болезни предоставить больничный лист. Но работодатель может потребовать предъявление больничного листа уже в первый день болезни. Поэтому требование работодателя вполне правомерно.
Даже если Вы находитесь на больничном, Вы вправе выходить на улицу, ходить в магазин и аптеку. Болея, работник не должен заниматься лишь такой деятельностью, которая будет препятствовать его выздоровлению. Упреки Вашей коллеги являются, таким образом, беспочвенными и необоснованными. В случае возникновения серьезных проблем с работодателем или с коллегами советуем Вам проконсультироваться у специалиста по трудовому праву.
Максим БРИТАНОВ, адвокат,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Tel.: +49(0)69 26 49 22420
