«Пробная» работа или труд без оплаты?

28.02.2019 в 20:22, просмотров: 622

«Пробная» работа или труд без оплаты?

Здравствуйте, уважаемая редакция!

В данный момент я ищу работу. Одна фирма предлагает мне работу «на пробу». То есть, мне предлагают сделать конкретную работу, продемонстрировав свои таланты и возможности, как мне сказали. По сути, это небольшой проект, работа за который, однако, не оплачивается.

Меня это смущает. По идее они могут нанять свободного сотрудника (Freelancer) и оплатить ему по счету. Но они, похоже, ищут более бюджетный вариант. Работы там, по моим подсчетам, на неделю, как минимум.

Я намекнул уже на вопрос оплаты. Но мне было сказано, что по результатам работы будет принято решение, брать ли меня на работу или нет. А заплатить-то мне, почему нельзя за сделанную работу?

Теперь что, даже испытательного срока нет? Или это только соотечественников, которые менее уверены в себе, так используют?

Скажите, вы советуете мне согласиться или тоже считаете, что подобная практика неправомерна?

Виктор Т., Грисхайм.

Ответ юриста:

─ Уважаемый Виктор!

Иногда работодатели не могут определиться, кого из претендентов на новое рабочее место взять на работу, и поэтому предлагают кандидатам поработать на предприятии. Таким образом, работодатель сможет определить, подходит ли ему работник. А работник также сможет немного ознакомиться с работой, порядками на предприятии и с коллективом.

Как правило, такая работа (Probearbeit) предусматривает несколько часов, иногда несколько дней. Согласно судебной практике работодатель вправе предлагать кандидатам на вакантное рабочее место поработать в «рамках пробной работы» не более, чем неделю. Такая работа зачастую не оплачивается, лишь иногда работодатели оплачивают расходы за проезд или платят небольшое вознаграждение за проделанную работу. В рамках пробной работы к кандидату не должны предъявляться требования, которые предъявляются ко всем работникам, как правило, кандидатам поручают незначительные задания.

В Вашем случае, советуем договориться на 2-3 дня пробной работы без оплаты либо на выполнение всего проекта, но при этом договориться об оплате/ частичной оплате проделанной работы.

Ирина ГЕРМАН, адвокат

Адвокатское бюро Фабрика права

Britanow & Dr. Hirsch

Tel.: +49(0)69 26 49 22420

www.lawfactory-frankfurt.de