Коронавирус в Германии: Может ли работодатель запретить работнику появление на работе, если он вернулся из области карантина

24.03.2020 в 11:33, просмотров: 1056

Коронавирус в Германии: Может ли работодатель запретить работнику появление на работе, если он вернулся из области карантина

Права и обязанности работодателей, работников и потребителей в связи с пандемией

Наш юрист Максим БРИТАНОВ отвечает на злободневные правовые вопросы читателей во время пандемии.

Может ли работодатель запретить работнику появление на работе, если он вернулся из области карантина?

Послать работника по этой причине в неоплачиваемый отпуск работодатель не имеет права. В случае наличия веских причин работодатель может только освободить работника от работы, продолжая платить ему заработную плату.

Читайте также:

Как должен реагировать работодатель в случае заражения одного из работников

Может ли работник остаться дома, если боится заразиться коронавирусом на работе

Должен ли работодатель предоставлять во время эпидемии дезинфекционные средства

Финансовая поддержка пострадавшим от пандемии COVID-19

Больничный на 14 дней по телефону

Пандемия коронавируса. Хроника событий