Погодный экстрим еще в самом начале, но его влияние на повседневную жизнь уже огромно. Большинство школ в пострадавших районах закрыты, детские сады не работают, а многих сотрудников попросили по возможности работать из дома.
В большинстве случаев, если вы попадаете в аварию или сталкиваетесь с травмой по дороге на работу, ситуацию покрывает страхование от несчастных случаев на работе или страхование на пути на работу. Однако важно проверить условия вашей страховки и уточнить, в каких именно ситуациях она работает.
Специалисты по правовым вопросам обобщили для вас юридические аспекты, которые следует учитывать в ситуации сложных погодных условий.
Может ли мой работодатель вызвать меня на работу, если официальное штормовое предупреждение рекомендует мне не выходить из дома?
Может, но сотрудник обычно несет ответственность за свой выбор транспорта и пути следования на работу, включая решение о том, как справляться с экстремальными погодными условиями. Это называется «риском поездки», и, как правило, работнику не следует ожидать оплаты за время, проведенное в пути.
Если сотрудник решает остаться дома по официальной рекомендации или предупреждению об опасности по соображениям безопасности, обычно это рассматривается как ситуация непредвиденных обстоятельств. В таких случаях последствия могут зависеть от политики компании, условий трудового контракта и законодательства конкретной юрисдикции.
В некоторых случаях компании могут предоставить оплату за время отсутствия сотрудника на работе в результате экстремальных обстоятельств. Это может включать оплату по средней ставке, использование отпуска или другие меры компенсации. Однако порядок действий различается в зависимости от политики компании и местных законов.
Предварительное обсуждение с работодателем позволит уточнить правила и процедуры, которые будут применяться, и предпринять необходимые меры для минимизации негативных последствий для сотрудника.
Застрахован ли я по дороге на работу, несмотря на предупреждение?
Да, сотрудники обычно застрахованы от несчастных случаев по дороге на работу, начиная с момента, когда они выходят из дома. Это покрытие обычно распространяется на различные ситуации, включая аварии на дороге, травмы, полученные при выходе из поезда, и другие несчастные случаи, происходящие на пути на работу. По заверению Эльке Бизель из страховой ассоциации «Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung», страхование от несчастных случаев по дороге на работу обычно действует даже при наличии официального штормового предупреждения. То же самое относится и к несчастным случаям, связанным с погодными условиями на рабочем месте, например, на территории завода.
Должен ли я расчищать/посыпать дорогу перед своей входной дверью в экстремальных погодных условиях?
Да, обычно местные власти или администрация устанавливают правила для владельцев недвижимости относительно расчистки и обеспечения безопасности тротуаров в экстремальных погодных условиях.
Эти обязанности обычно предусматривают необходимость расчистки тротуаров в определенное время, например, с 7 до 20 часов в будние дни и с 8 или 9 до 20 часов в выходные и праздничные дни. Однако важно знать местные правила, так как они могут различаться в разных муниципалитетах или регионах.
В случае аренды квартиры важно также обратить внимание на условия договора аренды, так как они могут включать обязанности по чистке и обслуживанию улицы перед зданием.
Какие возможности есть у родителей в случае отмены занятий в школе или закрытия детского сада?
Немецкие работодатели обычно ожидают, что сотрудники будут приходить на работу вовремя, даже в сложных погодных условиях. Однако существует определенное право на отсутствие в случае непредвиденных обстоятельств. С одной стороны, если занятия в школе отменены, это не повод для родителей не приходить на работу. Они могут остаться дома, только если их ребенок заболел.
Однако — в соответствии с гражданским кодексом Германии (BGB) § 616, работник имеет право отсутствовать на работе в течение «незначительного периода времени» по «причине, которая не является для него личной». Это может включать в себя экстремальные погодные условия, например, если занятия в школе отменены из–за непогоды и родителю не удается в короткий срок организовать уход за ребенком.
Однако стоит отметить, что применение этого правила может зависеть от конкретных условий трудового договора или коллективного соглашения.
Об этом говорит Германия:
Глава MediaMarktSaturn выступает за открытие магазинов по воскресньям
Германия — Личные данные в обмен на скидки в магазинах
Важные изменения в оплате телевидения: как не остаться без приема
Германия — Volkswagen обгоняет Tesla
В Германии массово закрываются дома престарелых
Новый шок для Шольца: СДПГ показала худший результат за три года
Парадокс: цены падают и тут же идут вверх
Новый шок для Шольца: СДПГ показала худший результат за три года
