— Добрый день, МК в Германии!
Спасибо за рубрику «Право имею» и вашу готовность проконсультировать меня по вопросу расторжения договора и оставшегося отпуска.
Я работаю в немецкой фирме около 20 лет. К концу ноября планирую уволиться и перейти на другую работу. Новый работодатель сообщил мне, что при увольнении во второй половине года я имею право на весь отпуск. Шеф компании, где я работаю сейчас, утверждает, что у меня будет вычет за оставшиеся месяцы. По договору у меня отпуск 28 дней. В этом году в отпуске был 9 дней.
Могу ли я требовать, выплатить положенные мне дни отпуска? Или я должен их просто отгулять? Могу ли я перенести отпуск на следующий год — с учетом того, что я планирую работать в новой фирме?
Спасибо!
Дмитрий Р., Кобленц
— Уважаемый Дмитрий!
В соответствии с положениями трудового законодательства сотрудники, уволившиеся после 30 июня текущего года, имеют право на установленный законом минимальный отпуск (то есть ровно 20 дней при пятидневной рабочей неделе). Если в этом году вы уже отгуляли 9 дней, то при увольнении после 30 июня вам положено отгулять оставшиеся дни отпуска. Оставшиеся дни отпуска вы, в общем–то, должны взять до окончания трудовых отношений. Если по тем или иным причинам отпуск не может быть предоставлен до окончания трудовых отношений, то работодатель обязан оплатить его вам в соответствии с федеральным законом об отпусках (§ 7 Abs. 4 BurlG).
В соответствии с абзацем 3 § 7 BurlG отпуск должен быть предоставлен и использован в текущем календарном году. Перенос отпуска на следующий календарный год допускается только при наличии определенных причин, связанных с личностью работника.
Если сотрудник меняет место работы, то он может потребовать от нового работодателя предоставления возможности проведения оставшегося отпуска. В этом случае вам необходимо получить от своего нынешнего работодателя документ, в котором будет указано, сколько дней отпуска вам уже было предоставлено или компенсировано в текущем календарном году (§ 6 Abs. 2 BurlG). В этом случае отпуск вы должны провести в течение первых трех месяцев следующего года (§ 7 Abs. 3 BurlG).
Aдвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht, Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch, тел.: +49(0)69 26 49 22420, www.lawfactory-frankfurt.de.
Об этом говорит Германия:
Как и где продлить загранпаспорта в условиях закрытия Генконсульств РФ в Германии
Семейные связи, лезгинка и пропавший Дед Мороз: что посмотреть в Германии в новом сезоне
Получат ли украинцы в Германии пенсию раньше чем в 63 — 67 лет
Германия — AfD в Бранденбурге с отрывом опережает остальные партии
Чемпионат Европы по футболу 2024 в Германии — сколько стоят билеты
Неожиданное исследование: люди неправильно измеряют артериальное давление
В Германии полиция ищет свидетелей ограбления музея в Кельне. Преступники в бегах
Кабинет министров одобрил рекордное повышение Bürgergeld
Известный производитель игрушек подал заявление о банкротстве
