– Здравствуйте, редакция МК в Германии.
Ситуация сложилась так, что работать на фирме стало невозможно. Я понимаю, что в идеале сначала найти новое место, а потом увольняться, но это не всегда получается. Ситуация очень эмоциональная. Во многом из-за политических мотивов и моих высказываний по этому поводу в частных разговорах с коллегами, во время встреч после работы. Вероятно, что-то было сказано и на работе...
Словом, руководство боится, что я подам в суд на незаконное увольнение и согласно оформить мне обоюдное соглашение (Aufhebungsvereinbarung).
Повторяю, я не могу там оставаться ни дня. Означает ли это, что я буду получать пособие от Джобцентра только через 3 месяца. Проработала на фирме 3,5 года. Нареканий не было.
Что будет, если я возьму больничный? У меня настоящее эмоциональное выгорание. Могут ли меня уволить, когда я нахожусь на больничном? Буду ли я получать пособие в данном случае? С какой суммы оно будет рассчитываться?
Спасибо!
Виктория Р., Ханау
– Уважаемая Виктория!
Если вы подпишите соглашение о прекращении трудового договора, то рискуете правом на получение пособия по безработице. Пособие по безработице составляет 60 % нетто заработной платы, при наличии детей - 67%.
По вашим словам на работе сложилась сложная ситуация, поэтому вам необходимо получить врачебный аттест, подтверждающий, что по состоянию здоровья вам следует прекратить трудовые отношения. Исходя из судебной практики в данном случае Arbeitsagentur не будет накладывать Sperre на выплату пособия по безработице (LSG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 26.06.2012 - L 3 AS 159/12).
В случае, если вы не сможете работать и пойдете на больничный, то работодатель может всe равно вас уволить. Нетрудоспособность сама по себе не говорит о невозможности увольнения. Обращаем ваше внимание на то, что только в течении трех недель можно обжаловать увольнение в судебном порядке.
Оптимальным вариантом для вас будет увольнение со стороны работодателя с соблюдением Kündigungsfrist и выплатой отступных (Abfindung) за проработанное время. Вы в свою очередь не будете опротестовывать увольнение.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
адвокат Максим БРИТАНОВ,
Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Тел.: +49(0)69 26 49 22420
Об этом говорит Германия:
Из Лейпцига и Берлина ─ в Калининград с «Паневразией»
Право на воссоединение детей с отцом-иностренцем, без заключения брака
Кандидату в полицейские отказано из-за татуировки
Рост потребления газа в Германии: Введут ли дополнительные ограничения
День германского единства: Объединенные и недовольные
AfD на подъеме, а СДПГ впервые обгоняет «зеленых»
Corona наследила на рынке труда
Burger King шокировал отвратительными условиями приготовления пищи
80% граждан опасаются высоких тарифов на отопление
Какие изменения ждут граждан с октября
Корона в Германии: Лаутербах спокоен, несмотря на осеннюю волну — «у нас все под контролем»
Снижение НДС на газ и централизованное теплоснабжене принесет 366 евро в год
Как прожить на пенсию менее 1000 евро
1 октября истекает срок действия 12 миллионов сертификатов о вакцинации
Защита от дискриминации по месту учебы, в сфере услуг и в соцсетях
