Наиболее востребованными профессиями в Германии являются сантехники, водопроводчики, специалисты по отоплению и кондиционированию воздуха — по крайней мере, с точки зрения работодателя. Ни в одной другой отрасли заполнить вакансии не занимает столько времени, как в этом секторе, вытекает из нового анализа Федерального агентства по трудоустройству и дефицита квалификации.
Таким образом, почти две трети вакансий в торгах остаются вакантными более трех месяцев, а среднее время вакансии 200 дней. В среднем дефицит в этих профессиях составляет 46 безработных на 100 вакансий. На втором месте — уход за престарелыми со 199 днями вакансий. При уходе за пожилыми это соотношение еще менее благоприятно для работодателей: от 27 до 100.
В целом Федеральное агентство (BA) документирует 30 профессиональных групп, в которых отсутствует особенно большое количество квалифицированных работников. В конце июля было зарегистрировано в общей сложности более 472 000 вакансий только в этих секторах. В абсолютном выражении, с 63 000 вакантных мест, была самая большая нехватка в производственных профессиях, включая промышленную механику и точную механику. На втором месте — медицинские профессии с 61 000 предложений работы.
Врачей катастрофически не хватает
Для граждан нехватка персонала, которая ощущается в отдельных секторах, имеет немаловажное значение. К примеру, этим летом в Баварии из-за отсутствия машинистов из графика «выпало» несколько маршрутов поездов. По всей стране все чаще поступают сообщения о временном закрытии больниц из-за нехватки младшего медицинского персонала. Даже с наличием врачей постепенно становится хуже — как с врачами общей практики, так и врачами клиник. В конце июля, по данным BA, было зарегистрировано 2 539 свободных медицинских вакансий, что почти на 15 процентов больше, чем в 2014 году.
Кроме того, ощущается недостаток в семейных врачах, которые не фигурируют в статистике BA: уже в 2017 году, по данным Национальной ассоциации врачей обязательного медицинского страхования (KBV) в Берлине, сообщалось о 2 600 свободных вакансиях врача общей практики, более поздние данные об этом KBV не публиковал. Еще один тревожный аспект: по данным KBV, средний возраст врачей общей практики составляет более 54 лет — и пятой части из них уже исполнилось 60 лет. Эксперты особенно обеспокоены растущими проблемами в сфере медицинской помощи, особенно в сельской местности.
Бундесвер остро нуждается в квалифицированных рабочих
Цифры BA не отражают весь немецкий рынок труда, так как не все компании сообщают о всех вакансиях в местное агентство по трудоустройству. Рынок найма менеджеров и руководителей достаточно сегментирован и обычно не проходит через агентства по трудоустройству, самозанятые не регистрируются в любом случае, и даже один из крупнейших немецких работодателей в статистике BA практически отсутствует: бундесвер.
Государственное предприятие вооруженных сил, по-видимому, является предприятием с наибольшей индивидуальной потребностью в специалистах: федеральные вооруженные силы ежегодно имеют вакансии приблизительно на 25 000 мест, как сказал по запросу спикер федеральных вооруженных сил в Кельне. В отличие от строительных организаций и домов престарелых, бундесвер испытывает трудности, по крайней мере, от недостатка заявителей. «В среднем мы получаем 120 000 заявок ежегодно с 2016 года», — сказал представитель. В это число входят заявители на военные и гражданские должности в вооруженных силах.
Какие агентства и компании рекламируют большинство рабочих мест, не задокументировано Федеральным агентством. В любом случае, бундесвер — это особый случай, поскольку размещение солдат не является одной из основных задач Нюрнбергской администрации. Однако ни одна частная корпорация не планировала занять в этом году 25 000 рабочих мест в Германии.
По материалам: n-tv.de, dpa
