• Около 1 000 безработных устроят на работу с «базовым доходом» в Берлине.
• Цель проекта — избежать длительной безработицы, дисквалификации, которая часто ведёт за собой Hartz IV.
• Работодатели также с интересом ожидают запуск проекта, потому что в Берлине не хватает рабочих рук.
Проект должен стать первым шагом в разработке федеральной стратегии по искоренению долгосрочной безработицы. Трудоустроены будут жители Берлина, недавно потерявшие работу (не более трех лет назад). Как считают специалисты, на данном этапе люди еще не потеряли квалификацию и желание работать. Этим критериям в Берлине соответствуют 20 000 человек. Создать перспективу для безработных — главная цель проекта. Вместо Hartz IV они получат работу, оплачиваемую в соответствии с минимальной заработной платой или тарифной сеткой.
Претенденты будут работать в туристический местах, помогая туристам сориентироваться, в детских садах и больницах, ассистируя на кухне, помогая престарелым и инвалидам, а также бездомным в холодное время года. Бюджет будет выделен отделами сената, отвечающими за образование, дела молодежи и семьи, а также жилищными компаниями, администрациями районов и транспортной компанией BVG.
Участвующие в проекте компании и учреждения возлагают большую надежду на этот проект. BVG планирует нанять в рамках проекта 120 сотрудников. Как и многим компаниям в Берлине — BVG срочно нужен персонал. Несмотря на то, что в Берлине сравнительно высокая безработица, найти персонал — непросто. Занятые в транспортной компании получат перспективу долгосрочной работы, избегут потери квалификации и, скорее всего, смогут покинуть ловушку Hartz IV.
Предполагается, что работодатели совместно со своими новыми сотрудниками разработают план повышения квалификации нового персонала в процессе работы. Участники проекта могут пройти инструктаж, дополнительное обучение. Эту опцию могут использовать и работодатели, в случае непредвиденных трудностей.
Проект отличается от обычной меры по созданию рабочих мест тем, что он предлагает реальную перспективу и не заканчивается через шесть месяцев. Кроме того, участникам гарантируется бессрочный трудовой договор. На протяжении пяти лет они смогут зарекомендовать себя и остаться в компании. В ином случае Берлин гарантирует им постоянную занятость.
Старт проекта планируется на конец июля. Однако, количество участников пока точно не определено. Достаточно ли 1 000 мест для всех желающих, каков реальный спрос компаний — пока непонятно. Также неясно, какие полезные выводы сделают политики и функционеры, и насколько проект реально сможет помочь долгосрочно безработным и получателям Hartz IV вернуться к трудовой жизни.
