С 1 января 2024 года в Германии повышается минимальная заработная плата. Запланированное повышение окажет влияние и на мини–занятость. Kакое влияние окажет повышение минимальной заработной платы на мини–занятость и насколько высоким будет ее новый порог.
Ожидается, что с 1 января 2024 года минимальная заработная плата вырастет до 12,41 евро брутто в час. С предложением о таком повышении выступила Комиссия по минимальной заработной плате. В настоящее время установленная законом минимальная заработная плата составляет 12 евро в час.
Все работающие должны получать зарплату не ниже минимальной. Таким образом, это касается не только работников с основной работой, подлежащей обязательному страхованию, но и тех, кто занят минимально.
В некоторых отраслях существуют обязательные минимальные зарплаты, которые выше общеустановленной. Более подробную информацию можно найти на сайте Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS).
Предельный месячный заработок…
… занятых на Minijob зависит от минимальной заработной платы. При ее росте увеличивается и предельная ставка для мини–деятельности. Вероятно, с января 2024 года она увеличится с 520 евро до 538 евро в месяц. Соответственно увеличится и годовой заработок — до 6 456 евро.
Minijob: сколько часов в месяц?
Если до 31 декабря 2023 г. будет выплачиваться установленная законом минимальная заработная плата в размере 12 евро в час, то мини–работники смогут работать примерно 43 часа в месяц (520 евро : 12). Если почасовая оплата труда выше минимальной, то максимальное время работы на мини–работе сокращается соответственно.
Поскольку с октября 2022 года минимальная заработная плата и предельная заработная плата на мини–занятости связаны между собой, максимальное время работы на Minijob не изменится с 1 января 2024 года. Таким образом, при минимальной заработной плате, составляющей, вероятно, 12,41 евро, мини–занятые могут продолжать работать примерно 43 часа в месяц.
Можно ли превышать лимит?
До тех пор, пока в 2024 году общий заработок не превысит ожидаемый годовой лимит в 6 456 евро, в отдельные месяцы в связи с колебаниями заработной платы мини–работники могут зарабатывать и более 538 евро. Однако в среднем месячный заработок не может превышать 538 евро. Только в этом случае работа считается мини–занятостью.
Работающие на минимальную занятость могут превышать лимит мини–работы не более чем за два календарных месяца — даже если это означает превышение запланированного годового заработка в размере 6 456 евро. Однако — это должно быть непредвиденное превышение, например, в связи с заменой по болезни. Суммарный заработок за эти месяцы не может превышать вдвое запланированный месячный заработок, т.е. 1 076 евро.
Трудовые договоры для Minijobber
Если почасовая оплата труда в трудовом договоре, как правило, не предусматривает выплату установленного законом минимального размера оплаты труда или даже более высокого размера почасовой оплаты труда, то почасовая оплата труда Minijobber должна быть скорректирована работодателем в связи с увеличением минимального размера оплаты труда в трудовом договоре.
Можно ли договориться о более низкой почасовой оплате?
Нет, работодатель и Minijobber не могут договориться о более низкой заработной плате. В Германии установленный законом минимальный размер оплаты труда распространяется на всех работников старше 18 лет. Аналогично и на мини–работников. Существует лишь несколько исключений, когда общая минимальная заработная плата не применяется. Например, это касается оплаты труда стажеров и практикантов.
Мини–занятость в частных домах
Установленная законом минимальная заработная плата распространяется без ограничений на всех работников в Германии и, следовательно, должна выплачиваться и тем, кто работает на Minijob в частных домах. Однако работодатель все же может вычесть до 510 евро за прислугу или до 4 000 евро за уход за ребенком.
Изменится ли что–нибудь в отношении Midijob?
С января 2024 года в связи с предполагаемым увеличением лимита оплаты Minijob с 520 евро до 538 евро изменится и нижний предел заработка для работы в переходном секторе. Midijob начинается там, где заканчивается Minijob.
Если до сих пор Midijob начиналась при среднемесячном заработке 520,01 евро, то с 1 января 2024 года — с 538,01 евро. Верхний предел среднего заработка не меняется и остается на уровне не более 2 000 евро.
Midijobs — это рабочие места, которые облагаются взносами в фонд социального страхования. Они должны быть зарегистрированы в кассе обязательного медицинского страхования работника.
Следующее повышение…
… минимальной заработной платы уже рекомендовано Комиссией по минимальной заработной плате. В соответствии с предложением с 1 января 2025 года минимальная заработная плата должна увеличиться до 12,82 евро. При этом предельный уровень заработка на мини–работе составит 556 евро в месяц.
Где можно найти дополнительную информацию?
Более подробную информацию о минимальной заработной плате можно найти на сайте Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS). Кроме того, много полезной информации для работников и работодателей размещено на сайте Комиссии по минимальной заработной плате и интернет–ресурсе таможни. И, конечно, на онлайн–странице Minijob–Zentrale.
Об этом говорит Германия
Исследователи обнаружили возможную причину болезни Паркинсона… в кишечнике
Какие восемь продуктов помогут предотвратить воспаления в организме
Citibank увольняет сотрудников из–за счета за бутерброды. Дело принципа
Яйца, суп, мясо — пять продуктов, которые не стоит разогревать
Aldi, Lidl, Kaufland снижают цены — но очередное повышение неизбежно. Надвигаются проблемы с производителями
Работники в Германии выбирают социальное пособие, а не зарплату - есть ли смысл трудиться
Школьники всё хуже владеют немецким языком
Финансирование обучения в Германии — какие варианты возможны
43 миллиона водительских удостоверений теряют силу: действительны ли ваши права
