Германия: Вид на жительство с правом на работу

Германия: Вид на жительство с правом на работу

─ Здравствуйте, «МК-Соотечественник»!

У меня к вам вопрос. У меня вид на жительство в Германии (Aufenthaltstitel) для работы после окончания немецкого вуза. В документе написано, что я должен отработать два года у одного конкретного работодателя, а далее могу менять место работы и трудиться без привязки к работодателю. Так вот, мне предложили отличное место. Но что произойдет с моим видом на жительство, если я поменяю работу до истечения этих двух лет? Нужно будет получать новее разрешение? Эти два года будут считаться заново или в общем зачете? Или все-таки имеется в виду один работодатель?

Алекс Р., Дармштадт.

─ Уважаемый Алекс, спасибо за Ваш вопрос!

Обращаю Ваше внимание, что статьи, публикуемые в газете «МК-Соотечественник», не являются консультацией. Статьи содержат общую информацию и не могут заменить индивидуальную консультацию.

Из-за отсутствия более точной информации трудно ответить на Ваши вопросы. Неизвестно, когда и на каком основании выдавался Ваш ВНЖ и его ограничения.

Так как в ФРГ с марта 2020 действуют новые правила предоставления вида на жительство, то я опишу основные требования и правила нового законодательства.

Согласно новым миграционным правилам, иностранцы, имеющие вид на жительство, отныне могут осуществлять трудовую деятельность, разве только законом не предусмотрен запрет или ограничения. Из этого следует, что трудовая деятельность, как правило, разрешена. Однако она может быть ограничена или запрещена законом. Эти ограничения заносятся в ВНЖ. Трудовая деятельность, которая выходит за рамки этих ограничений или запретов, требует разрешения.

Например, если у иностранца в виде на жительство записано ограничение на то, что он должен работать у определенного работодателя, то любое изменение места работы потребует разрешения со стороны ведомства по делам иностранцев. Нарушение этого правила является серьезным правонарушением и влечет за собой уголовную ответственность (нелегальная трудовая деятельность).

Ведомство выдаст новое разрешение, если выполнены все законные требования:

  • размер зарплаты,
  • соответствие образования и новой трудовой деятельности,
  • согласие федерального агентства по трудоустройству (в некоторых случаях оно не требуется),
  • при необходимости наличие лицензии или соответствующее разрешение на осуществление трудовой деятельности (например, врач, адвокат);
  • наличие немецкого или иностранного диплома, признанного в Германии.

Будет ли Управление по делам иностранцев устанавливать новые ограничения или новые ограничительные сроки, зависит от самого случая. Если меняется только работодатель, а все остальные аспекты деятельности остаются прежними, то вполне вероятно, что «обнуления» сроков не будет.

Эта статья носит ознакомительный характер и не может заменить полноценную юридическую консультацию. Автор не несет ответственности за ущерб, полученный при использовании этой статьи. Это не относится к тем случаям, когда ущерб был причинен умышленно или грубой неосторожностью.

Григорий ЭКСУЗЯН, адвокат.

Об этом говорит Германия:

Евросоюз завершил переговоры о покупке 200 миллионов доз вакцины от COVID-19

Германия: 1 400 вернувшихся из отпуска в Баварию оказались инфицированными

Германия: Тесты Corona в аэропорту Франкфурта пока проходят гладко

Сотни положительных тестов на коронавирус в Баварии оказались неучтенными

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру