Женщины в Евросоюзе зарабатывают в среднем на 16 процентов меньше, чем мужчины — незначительное улучшение по сравнению с прошлым годом, когда этот показатель составлял 16,2 процента. К такому неутешительному выводу пришла Европейская комиссия, которая объявила 4 ноября «Днем равной оплаты». С этого дня и до конца года женщины по сравнению с мужчинами символически ничего не зарабатывают.
Сравнивалась почасовая заработная плата, выплачиваемая во всех отраслях женщинам и мужчинам. Различия в оплате труда, по мнению комиссии, обусловлены несколькими факторами. То, что мужчины и женщины получают заработную плату по-разному за одну и ту же работу, является лишь одним из них. Кроме того, женщинам приходится, как правило, чаще работать в низкооплачиваемых профессиях. Тот факт, что женщины чаще чем мужчины работают неполный рабочий день, не имеет значения, поскольку сравнивались не месячные заработки, а почасовая оплата.
Различия в странах Евросоюза
Германия с точки зрения равной оплаты труда женщин и мужчин занимает третье с конца место в Европе. Женщины в ФРГ зарабатывают в среднем на 21 процент меньше, чем мужчины. Разрыв в оплате труда больше только в Чехии и Эстонии. Будущий президент Комиссии ЕС Урсула фон дер Ляйен (Ursula Gertrud von der Leyen) уже объявила, что она предложит Комиссии обязательные меры по введению прозрачности заработной платы.
В дополнение к европейскому значению Федеральное статистическое управление ФРГ каждые четыре года также рассчитывает разрыв в оплате труда между полами. При этом доля разрыва, возникающего в результате структурных различий, то есть в результате выбора профессии или профессионального опыта, устраняется. Это значение составляет около шести процентов в Германии.
В Германии «День равной оплаты» отмечался в этом году 18 марта. Это значит, что женщины с начала года до этой даты символически работали бесплатно.
