─ Добрый день, «МК-Соотечественник»!
Спасибо за вашу поддержку.
Я приехал из Казахстана и сейчас учусь в Германии. Моя семья меня финансировать не может, у меня еще три сестры. Я учусь и работаю на предприятии как студент.
Свое рабочее время я могу распределять более-менее свободно; в основном, в фирме 2-3 дня, во время каникул ─ 4-5. Скажите, имею ли я право на отпуск? Могу ли я его не брать и просить, чтобы мне его выплатили (у нас в фирме есть такая практика, что отпуск оплачивают). Могу ли я брать отпуск во время семестра? Или только на каникулах? Сколько отпуска вообще положено работающему на фирме студенту?
Коллега в фирме, который мне помогает, сказал, что я могу не приходить неделю-две, но потом должен буду эти недостающие часы отработать? Значит, отпуска у меня нет? Как-то это странно...
Алекс Т., Дармштадт.
─ Уважаемый Алекс!
Отпуск студентов, как и отпуск всех остальных работников по найму, регулируется трудовым договором и законом об отпуске. Соответственно работнику полагается отпуск в том объеме, который предусмотрен в договоре, но не менее четырех недель в году. Неделя считается по количеству рабочих дней. То есть, при шестидневной рабочей неделе минимальный отпуск составляет двадцать четыре дня, при пятидневной – двадцать, при трехдневной – двенадцать. Но, как ни крути, отпуск все равно составляет четыре недели.
Что касается времени отпуска, то оно зависит от календаря отпусков на предприятии. Поэтому ходатайство на отпуск имеет смысл подавать как можно раньше.
Максим БРИТАНОВ, адвокат.
