В прошлом году число стажеров в Германии несколько возросло, в том числе благодаря тому, что все больше сирийцев и афганцев приступили к профессиональному обучению. Ремесленный сектор приветствует растущий интерес, однако и сталкивается с определенными трудностями.
Количество учеников в Германии значительно выросло. В 2018 году 521 900 человек подписали новый контракт на обучение, что на 1,2 процента больше, чем в предыдущем году. Однако, в то время как прирост мужчин составил 2,6 процента, число новых контрактов у женщин сократилось на 1,0 процента. В результате в течение десяти лет наблюдается тенденция к тому, что у женщин становится все меньше шансов пройти надлежащую подготовку.
Самым большим фактором удовлетворения спроса промышленности Германии на учеников в прошлом году были мужчины из Сирии и Афганистана. Количество их контрактов на обучение увеличилось на 14,8% до 13 900. Недавно заключенные контракты на обучение для женщин из Сирии и Афганистана увеличились более чем на 800 до 1400. Эти цифры также указывают на то, что число учеников, не имеющих связанных с мигрантами стажировок, несколько уменьшится. Впервые за многие годы все больше молодых людей начали обучение в 2017 году. В предыдущие годы количество новых контрактов на обучение неуклонно сокращалось.
Министр по вопросам интеграции Федеральной канцелярии Аннет Видманн-Мауз (Annette Widmann-Mauz) высоко оценила развитие событий: «Обучение и трудоустройство имеют решающее значение для интеграции. Это означает не только зарабатывание на жизнь, но и социальное единение и контакт. «Это также отвечает интересам общества в целом», потому что наша экономика отчаянно нуждается в квалифицированных работниках», — сказала Видман-Мауз изданию WELT.
Заместитель управляющего директора Немецкой торгово-промышленной палаты (DIHK) Ахим Деркс (Achim Dercks) подтвердил ее высказывание с точки зрения компании: «Нехватка квалифицированных работников заметна невооруженным взглядом во многих сферах экономики». Каждый год немецкая экономика инвестирует около 23 миллиардов евро в подготовку своих будущих специалистов. «Финансовые и личные обязательства значительны; также с интеграцией беженцев, которая редко работает без дополнительных обязательств со стороны компаний», — сказал Деркс.
В прошлом году в Германии было вакантно почти 50 000 мест для стажеров. Потребность в квалифицированных рабочих огромна. Каждая третья компания жаловалась на вакансии в 2018 году. Причина еще в том, что многие выпускники школ не имеют четких представлений о профиле работы или выбирают дальнейшее обучение в вузах для получения степени.
Ханс Петер Воллсайфер (Hans Peter Wollseifer), президент Федерации немецких ремесел (ZDH), также подчеркнул необходимость обучения и работы в процессе интеграции: «Процесс интеграции беженцев через образование и работу важен и социально приемлем, но его реализация остается сложной и требует участия всех заинтересованных сторон. «Потому что число беженцев в обучении ремеслу особенно выросло. В настоящее время трудоустроены 18 000 человек из восьми самых популярных стран, претендующих на получение убежища, что на 70 процентов больше, чем в предыдущем году.
Тенденция к учебе молодых людей резко возросла
«Из всех беженцев, которые в настоящее время проходят обучение, каждый второй стажер учится профессии», — говорит Воллсайфер. «Усилия приложены огромные — и значительно сильнее, чем у стажеров, родившихся в Германии». Трудность заключается в балансе нехватки языка и опыта, в то же время сообщается, что ремесленные компании обладают огромной приверженностью и высокой мотивацией. «Чтобы удовлетворить потребность в квалифицированном труде, необходима контролируемая иммиграция, ориентированная на рынок труда», — призывает Воллсайфер.
Государственный министр по вопросам интеграции Видманн-Мауз потребовал, чтобы «ученикам был предоставлен быстрый доступ к программам обучения и развития языка, чтобы профессиональное обучение было еще более успешным». Он также призвал улучшить доступ женщин к рынку труда — они сыграли важную роль в интеграции.
Энцо Вебер (Enzo Weber) из Института исследований занятости (IAB) также считает, что беженцы являются важным «стимулом для пополнения молодежи в нашей стране». Падение уровня рождаемости привело бы к значительно меньшему количеству юной когорты в Федеративной Республике. В то же время экономика обеспокоена повышенной склонностью молодежи к учебе. В течение шести лет более полумиллиона выпускников школ обучаются в университете. При десятилетнем сравнении количество желающих учиться увеличилось более чем на 40 процентов.
