Право имею: Моббинг на предприятии и увольнение

Право имею: Моббинг на предприятии и увольнение

─ Здравствуйте, уважаемая редакция «МК-Соотечественника»!

Я работаю в фирме более 10 лет. Сейчас на предприятии возникла ситуация, в которой мне работать весьма сложно. Речь идет о моббинге. Скажите, в какой срок увольняют сотрудника, который проработал без малого 12 лет? Я читала, что срок ─ четыре месяца. И правда ли это, что если я не соглашусь уйти сама в течение месяца, меня обвинят в краже (якобы я воровала бумагу для принтера) и в планомерном вреде фирме (якобы я рассказывала о неважном качестве одного нашего продукта) и уволят бессрочно? Я сейчас планирую брать больничный. Врач мне уже сказала, что может оставить меня с диагнозом «Burn-out» (эмоциональное «выгорание») дома как минимум на шесть недель. Я и, правда, чувствую себя очень плохо. Постоянные головные боли. Скажите, а во время больничного тоже могут уволить бессрочно?

Для того, чтобы вы поняли ничтожность обвинений, скажу, что последней каплей, как говорит начальница, стало то, что я на рабочем принтере распечатала фото для участия в акции «Бессмертный полк». Георгиевская ленточка на фото стала яблоком раздора. Ну и то, что я, защищаясь от нападок, сказала, что только нацисты могут быть против этого мирного шествия. Теперь начальница утверждает, что я «обозвала ее нацисткой». Словом, и я не могу больше там оставаться, но хочу, чтобы меня уволили в положенный срок и выдали достойную характеристику (Arbeitszeugnis). А не так, как начальница утверждает, что она напишет мне такое, что меня никто больше на работу не возьмет...

Помогите, пожалуйста.

Ида Р., Эссен.

─ Уважаемая Ида!

Постараемся кратко ответить на заданные вопросы.

Если Вы проработали 10 лет на предприятии, то срок для увольнения составляет четыре месяца, если проработаете 12 лет, то для увольнения работодателю необходимо будет предусмотреть 5-месячный срок. Даже если Вы уйдете на больничный, работодатель формально может расторгнуть трудовой договор, в данном случае работодатель отправит увольнение по почте. Вы не обязаны в течение одного месяца уходить с места работы, на котором проработали более 10 лет.

Если работодатель Вас уволит, необходимо незамедлительно обратиться к специалисту в области трудового права. Ваш адвокат проверит, правомерно ли увольнение, при необходимости подготовит исковое заявление в суд. Просим Вас учесть, что на опротестование в судебном порядке у Вас будет всего три недели с момента получения увольнения. Даже если Вы не хотите дальше работать на предприятии, все равно не стоит мириться с увольнением, ведь при обращении в суд есть возможность решить вопрос материального вознаграждения в связи с потерей рабочего места (Abfindung).

В заключении хотим обратить Ваше внимание на то, что повторное использование рабочего принтера, телефона или компьютера в личных целях может стать поводом для бессрочного увольнения. Как правило, после вынесенного предупреждения работодатель вправе будет уволить работника, использующего рабочую технику в личных целях.

Максим БРИТАНОВ и Ирина ГЕРМАН, адвокаты.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру