─ Здравствуйте, редакция!
Спасибо за вашу рубрику.
У меня к вам следующий вопрос. Я окончил университет в Германии. Неплохо владею немецким и английским языком. Прошел несколько практик в различных компаниях, веду два своих проекта. Написал и разослал несколько резюме, которые либо оставались без ответа, либо ответом был отказ. В университете, где у меня хорошие контакты с преподавателем, мне сказали, что большую роль играет моя фамилия, и посоветовали при написании резюме ее онемечить, а также не писать место рождения и точную информацию о школе. Сообщив лишь, что окончил с отличием, (что соответствует правде).
Также я убрал информацию о том, что учился в Украине, написав, что все это время, плюс время учебы во Франкфурте, учился лишь в Германии.
То ли это совпадение, то ли правда, но после «чистки» резюме у меня было два успешных собеседования. Скажите, если будет предложен договор, надо ли мне сказать работодателям, что они не точно написали мою фамилию? И надо ли сообщать о том, что я учился не только во Франкфурте? Или эти мелкие «шлифовки» уже будут считаться обманом? Что вообще можно «скрывать» в своем резюме? Если, например, какое-то время человек не работал, а пишет, что был задействован в проекте... Что может случиться, если узнают, что он написал неправду?
Илья Т.,
Ремаген.
─ Уважаемый Илья!
Конкуренция на рынке труда Германии требует наличия у людей профессиональности и индивидуальных качеств, которые на фоне конкурентов делают его более привлекательным. Борьба за рабочее место ведется разными методами. Кто-то ведет честный бой, а кто-то применяет недобросовестные методы борьбы.
Известно, что люди стараются оптимизировать свое резюме, чтобы быть привлекательными на рынке труда. Небольшая приукраска свой биографии, как правило, не влечет за собой никаких последствий. Это касается, в частности, интересов и хобби.
Тем не менее, существуют люди, которые искажают свое резюме и биографию, чтобы стать более интересным для потенциального работодателя. Согласно статистике, в рамках принятия на работу треть людей преднамеренно искажает свое резюме и наличие квалификации. Любой предоставленный работодателю факт или обстоятельство из трудовой биографии соискателя, которое не соответствует действительности, является ложным и искаженным. Не всегда работодатель может установить ложь. Однако во многих случаях работодателю удается вывести соискателей на чистую воду. В больших компаниях существуют специальные отделы, которые занимаются тщательной проверкой резюме и биографии соискателей.
Итак, чем грозит предоставление ложной или искаженной информации работодателю?
В лучшем случае, человека могут уволить. При этом увольнение будет досрочным, т. е. без соблюдения сроков. Далее трудовой договор может быть объявлен работодателем недействительным по причине преднамеренного введения в заблуждение. Помимо того, работодатель вправе потребовать возмещение ущерба и возврат заработной платы.
Предоставление ложных или искаженных данных в рамках трудоустройства может иметь и уголовные последствия. Такие действия подпадают под статью мошенничество, которое в качестве наказания предусматривает денежный штраф или лишение свободы сроком до пяти лет. В тяжелых случаях лишение свободы может достигать десяти лет. Если работник сфальсифицировал документы, то помимо мошенничества его действия подпадут под статью фальсификация документов. При этом надо знать, что уголовному преследованию подлежит не только завершенное преступление, но и попытка совершения.
Из всего вышеописанного следует, что Вы обязаны предоставлять своим потенциальным работодателям правильную и полную информацию о себе, в частности свою фамилию. Я понимаю, что некоторые работодатели не хотят брать на работу людей, носящих иностранные фамилии. Но этот факт не должен заставлять Вас совершать преступления. Если Вы стали жертвой дискриминации в рамках трудоустройства, то в этом случае на Вашу защиту встанет общий закон о равном обращении.
Эта статья носит ознакомительный характер и не может заменить полноценную юридическую консультацию. Автор не несет ответственности за ущерб, полученный при использовании этой статьи. Это не относится к тем случаям, когда ущерб был причинен умышленно или грубой неосторожностью.
Адвокат Григорий ЭКСУЗЯН,
Anwaltskanzlei | Eksuzian
Hauptmarkt 11, 90403
Nuernberg
Tel.: +49 911 244447 15
www.eksuzian.de
info@eksuzian.de
