─ Добрый день, дорогая редакция!
Спасибо вам за вашу рубрику «Право имею». Мало того, что вы выпускаете интересную газету, вы еще и предоставляете конкретную, целевую помощь. Спасибо вам и Фонду, который помогает вам делать материалы рубрики.
Я прошу вас дать разъяснения по теме ─ болезнь во время отпуска. Дело в том, что я ─ сотрудница одной немецкой фирмы. Поехала в отпуск, где, к сожалению, заболела. Из десяти дней отпуска, четыре я пролежала в постели и еще два потом приходила в себя. К врачу я, конечно, пошла, но лишь на третий день, когда поняла, что болезнь серьезная и без медикаментов я не выберусь. То есть, подтверждение от врача у меня есть.
Но вот в отделе персонала, куда я отнесла эту справку по возвращении из отпуска и попросила зачесть дни, которые я болела, как больничный, мне отказали. Мне сообщили, что к врачу надо было идти сразу же, в первый день. И что справка от врача должна быть какой-то особенной. Не поняла, что это точно должен быть за документ. Еще, якобы, я должна была сообщить в фирму, что заболела и быть все время на связи. Это так? Когда я болею, находясь в Германии, я не должна находиться на связи. Почему тогда этого требуют в отпуске?
Какие точно документы надо требовать от врача за границей и что делать, если таких справок врач в этой стране просто не дает?
И еще. В отпуск я летала с 1 марта. Как известно, а апреле неиспользованные дни отпуска пропадают. Если бы мне засчитали дни, когда я болела, как больничный, тогда оставшийся отпуск был бы начислен как отпуск за прошлый год и пропал бы в апреле? Или эти дни можно было бы записать уже на 2019 год? Ведь ясно, что взять десять ней, когда остается меньше месяца, не так просто. Или мне надо было просто не выходить на работу, оставшись дома на столько дней, сколько я проболела?
Вероника С., Франкфурт.
─ Уважаемая Вероника!
Если Вы заболели в отпуске, то следует соблюдать следующее:
непременно посетить местного врача, при этом не стоит ждать несколько дней, а сразу идти к врачу. Врач должен выдать не только справку, в которой указана болезнь, но и письменно уточнить, что Вы не в состоянии выполнять Вашу работу.
уже в первый день болезни Вы должны сообщить работодателю о болезни и ее предварительной продолжительности. Не позднее, чем на четвертый день болезни, Вы должны направить справку от врача работодателю.
В Вашем случае неиспользованный отпуск за 2018 год был перенесен на 2019 год. Просто взять и не выйти после болезни на работу, Вы не вправе. Если работник самовольно берет отпуск, то работодатель может Вам вынести выговор или даже уволить в бессрочном порядке. По судебной практике Европейского суда по правам человека в случае длительной болезни минимальный предусмотренный законом отпуск переносится на следующий год. В Вашем случае речь идет не о длительной болезни и нам неизвестны причины, по которым отпуск был перенесен на следующий год, однако в любом случае мы советуем Вам в ближайшее время подать новое заявление на неиспользованный отпуск. Если возникнут проблемы при предоставлении отпуска, то мы будем рады оказать Вам юридическую поддержку.
Aдвокат Ирина ГЕРМАН,
Адвокатское бюро Фабрика права
Britanow & Dr. Hirsch
Tel.: +49(0)69 26 49 22420
