ПРАВО ИМЕЮ
— Здравствуйте, редакция «МК»!
Я устроился на новое рабочее место, но получил срочный трудовой договор чуть меньше чем на год: с 15.06.2026 по 01.06.2027. В связи с этим у меня возник вопрос: если контракт не будет продлен, смогу ли я после его окончания встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице? Или для возникновения такого права необходим как раз полный год непрерывной работы у одного работодателя?
Ситуация осложняется тем, что до этого я уже около двух лет работал на этой же фирме, но через посредника — по системе Leiharbeit. Фактически я выполнял ту же самую работу, находился в том же коллективе и на том же рабочем месте, однако формально моим работодателем была другая компания.
Теперь предприятие взяло меня напрямую, но снова оформило только срочный контракт. Поэтому я хотел бы понять, будет ли мой предыдущий период работы через Leiharbeit учитываться при расчете права на пособие по безработице и общего трудового стажа. Не получится ли так, что из–за формальной смены работодателя я потеряю часть прав, хотя фактически все эти годы работал на одном и том же предприятии?
Кроме того, у меня есть сомнения, не может ли в такой ситуации идти речь о злоупотреблении срочными договорами.
Очень хотелось бы получить разъяснение по нескольким вопросам:
- Учитывается ли работа через Leiharbeit при определении права на пособие по безработице?
- Должен ли для этого быть полный год работы именно у одного работодателя или важен общий период страховых взносов?
- Может ли срочный контракт после длительной работы через посредника считаться спорным с юридической точки зрения?
- Какие подводные камни могут быть в такой ситуации?
- На что стоит обратить внимание уже сейчас, пока договор еще действует?
- Нужно ли заранее обращаться в Agentur für Arbeit или достаточно сделать это ближе к окончанию контракта?
Буду благодарен за разъяснение.
Спасибо за помощь.
Дмитрий Р., Оффенбах
— Уважаемый Дмитрий!
Для Arbeitslosengeld I обычно важен не «полный год у одного и того же работодателя», а достаточный период страховой занятости в установленный законом срок. В общем порядке право на ALG I возникает, если за последние 30 месяцев перед регистрацией безработицы у человека набралось не менее 12 месяцев страховых периодов.
Три месяца — не мелочь
Поэтому прежняя работа через Leiharbeit не исчезает только потому, что юридически работодателем тогда была другая фирма. Если это была обычная занятость с отчислениями в систему социального страхования, такие периоды, как правило, учитываются при расчете Anwartschaftszeit. Очень важен и другой момент: если вы уже знаете дату окончания срочного договора, в Agentur für Arbeit нужно заявиться в качестве соискателя как можно раньше, но не позднее чем за три месяца до окончания договора. В вашем случае, если контракт действует до 01.06.2027, тянуть до последних недель не стоит.
Отдельно нужно помнить: регистрация как arbeitsuchend не заменяет регистрацию как arbeitslos, которую нужно сделать самое позднее в первый день после окончания занятости, если новый договор к этому моменту не подписан. Пропуск сроков может обернуться финансовыми потерями.
Срочный номер
С Befristung ситуация тоньше. По закону срочный договор без объективной причины — sachgrundlose Befristung — допускается максимум на два года и запрещена, если с тем же работодателем уже раньше было трудовое отношение.
Однако работа через Leiharbeit обычно устроена иначе. Формальным работодателем является Zeitarbeitsfirma, а предприятие, где человек фактически трудится, выступает как Entleiher — принимающая сторона. Поэтому прежняя работа на том же месте, в том же коллективе и за тем же станком или столом сама по себе еще не означает, что с предприятием уже был трудовой договор. Эту логику подтверждает и практика Bundesarbeitsgericht.
Отсюда главный вывод: сам факт двух лет работы через посредника еще не делает новый прямой срочный контракт автоматически незаконным. Для работодателя это может быть первый случай Befristung именно с вами как с прямым сотрудником.
Где тонко
Но это не значит, что на ситуацию можно махнуть рукой. Смотреть нужно не только на формальную оболочку, но и на всю цепочку отношений. Важны продолжительность Leiharbeit, наличие перерывов, отраслевые тарифные правила, возможное превышение допустимых сроков передачи работника, а также то, как работодатель будет действовать дальше.
Особенно внимательно стоит отнестись к попыткам снова и снова продлевать временный договор: длинная цепочка временных решений при фактически постоянной потребности в одном и том же работнике уже может вызывать вопросы. Здесь многое зависит от деталей: был ли указан Sachgrund, сколько длилась Leiharbeit, на каком основании оформлен срочный договор, были ли продления и не нарушались ли правила Arbeitnehmerüberlassung.
Бумаги решают
Практически в такой ситуации стоит сделать две вещи уже сейчас. Во–первых, своевременно зарегистрироваться в Agentur für Arbeit как arbeitssuchend, чтобы не потерять деньги из–за пропущенного срока. Во–вторых, сохранить все документы по Leiharbeit и новому прямому контракту: они могут понадобиться и для ALG I, и для оценки законности Befristung. В таких историях главный риск не в самом срочном договоре, а в том, что люди слишком долго ждут и потом опаздывают либо с обращением в Agentur, либо с юридической проверкой контракта.
Страницу подготовили адвокат Ирина ГЕРМАН, адвокат Максим БРИТАНОВ, Fachanwalt für Familienrecht / Fachanwalt für Migrationsrecht, Адвокатское бюро Фабрика права Britanow & Dr. Hirsch | Tel: 069 26 49 22 420 (de) или 069 26 49 22 422 (рус.) | Fax: 069 26 49 22 444 | www.lawfactory–frankfurt.de, E–Mail: info@lawfactory–frankfurt.de | WhatsApp: +49 178 1689562.
Об этом говорит Германия:
Германия — Следствие ведут фолликулы. Кто украл мою прическу: пять сценариев выпадения волос, которые требуют совершенно разного лечения
Германия — Касса без дяди Сэма. Новая кнопка на Lidl.de стала частью борьбы Европы за платежную независимость
Германия — Радуга ушла в черный. Праздник свободы в Берлине обернулся гибелью женщины и охотой на возможного террориста
Германия — Трое в лодке, не считая AfD. В Берлине можно выиграть выборы и остаться без власти: партии готовятся к торгу после голосования
Германия — Ягода–малина нас к себе манила. Летний десерт назначили лекарством для печени, сердца и кожи — но врачи не спешат выписывать рецепт
Германия — Чек умер. Контроль бессмертен. Правительство убирает кассовую ленту, но сохраняет учет каждой покупки
Германия — Вирусы глубокой заморозки. Ограниченный отзыв продукции Lidl превратился в общенациональную проверку домашних морозильников
Германия — Полцарства за соцпакет. Почти треть ВВП страны уже уходит на пенсии, лечение и уход
Германия — Не сотвори себе Риенци. Юбилей Байройта превратят в разговор о политическом соблазне и власти над толпой
Германия — Чужой сын на ваших метрах. Что скрывается за требованием освободить квартиру для сына, если рядом сдавались другие
Германия — Родить нельзя запретить. Немецкие политики снова спорят, где заканчивается право на родительство и начинается рынок беременности
Германия — Остров невезения. Забастовка Swissport может превратить дорогу на Майорку в череду ожидания, очередей и багажной нервотрепки