Минималка растет — а число нарушений не падает. Тысячи проверок, тысячи дел, миллионы работников под риском недоплаты. В гостиницах, на стройках, в службах доставки — где чаще всего «теряются» законные евро и что делать тем, кто работает на износ?
С 1 января 2026 года установленный законом минимальный размер оплаты труда — 13,90 евро в час. Цифра звучит четко и однозначно. Однако свежая статистика показывает: на практике этот нижний предел нередко нарушается — прежде всего в тех сферах, где люди и без того работают на пределе.
Согласно данным Федерального министерства финансов, предоставленным в ответ на запрос партии Левые, в 2025 году Служба финансового контроля за нелегальной занятостью (FKS) при таможенной службе проверила по всей стране 25 765 работодателей. В 6121 случае были возбуждены дела о предполагаемых нарушениях закона о минимальной заработной плате. Это означает: примерно каждое четвертое проверенное предприятие оказалось под подозрением.
Почему эти отрасли — в фокусе
Нарушения чаще всего фиксируются там, где занятость нестабильна, смены «плавают», переработки возникают «по ходу дела», а сотрудники редко задерживаются надолго. По данным Федерального министерства финансов, больше всего дел заведено в гостиничном и ресторанном бизнесе — почти 2500 случаев. Далее следуют транспортные компании, строительная отрасль, парикмахерские и косметические салоны — в каждой из этих сфер зафиксировано более 500 нарушений. В зоне риска также службы такси, магазины напитков и охранные предприятия. При этом сами проверки отражают лишь часть картины. По оценкам Федерального статистического ведомства Destatis, повышение минимальной зарплаты до 13,90 евро затронуло до 4,8 млн рабочих мест. Это огромный сегмент рынка труда — и, соответственно, большой соблазн для недобросовестных работодателей.
Как именно обходят?
На бумаге все просто: есть установленная законом ставка. В реальности же минималка часто «корректируется» через рабочее время. К нарушениям относят, например:
- отсутствие точного учета рабочего времени или манипуляции с табелями: часы не фиксируются либо «округляются» в меньшую сторону;
- неоплачиваемые переработки, которые формально добровольны, но фактически обязательны;
- объем задач, превышающий реальное оплачиваемое время, из–за чего сотрудник вынужден работать бесплатно;
- вычеты за рабочую одежду или инструменты, снижающие фактическую почасовую оплату;
- фиктивная самозанятость, позволяющая обойти требования закона о минимальной зарплате.
В итоге формально ставка может соблюдаться, но реальный доход оказывается ниже установленного минимума.
Масштаб скрытой проблемы
Депутат от Левой партии Джем Инче ссылается на оценки, основанные на опросах работников и данных Комиссии по минимальной заработной плате. По этим подсчетам, до 2,5 миллиона человек могут систематически получать меньше гарантированного законом минимума. Политик требует усилить контроль и увеличить штат сотрудников FKS, поскольку при существующих ресурсах проверить все предприятия невозможно.
Почему спор разгорается вновь
Минимальная заработная плата продолжит расти. Согласно решению федерального правительства, к 2027 году она должна повыситься в два этапа до 14,60 евро в час.
Эксперты предупреждают: чем выше установленная ставка, тем сильнее в отдельных компаниях соблазн обходить правила — через серые схемы, давление на персонал или фиктивные формы занятости. А значит, повышение минималки автоматически усиливает и потребность в более жестком контроле.
Что могут сделать сами работники
Специалисты советуют не надеяться на «авось», а действовать прагматично.
- Фиксируйте свое рабочее время: записывайте начало и окончание смены, перерывы, дополнительные задания. При необходимости используйте телефон.
- Сохраняйте расчетные листки и графики работы — достаточно фото или скриншотов.
- Не оставайтесь в одиночку: при сомнениях обращайтесь в профсоюз или консультационные центры.
- Сообщайте о нарушениях: контроль осуществляет Служба финансового контроля за нелегальной занятостью при таможне; обращения можно направлять в соответствующие ведомства.
Минимальная зарплата — это не абстрактная цифра в законе, а конкретное право. И его соблюдение во многом зависит не только от проверок государства, но и от готовности работников защищать свои интересы.
Об этом говорит Германия:
Германия — Уволен по e–mail — и точка! Работодатель избавился от 52–летнего сотрудника одним PDF–файлом. Но закон так не работает
Германия — Обвинение, ребенок и мартовский процессСкандал вокруг экс–депутата: прокуратура Брауншвейга направила обвинение — сам политик все отрицает
Германия — Коалиция тормозит, партия требует ускорения. Мерц балансирует между компромиссом и курсом
Германия — Политическая ничья: кто моргнет первым?. Союз не отрывается, AfD не отступает — нервное равновесие на вершине
Германия — «Тихие кражи» с громкими потерями. От Штура до Гельзенкирхена — серия дерзких взломов банковских ячеек
Германия: Досуг под ножом — кино отменяется, рестораны пустеют. Немецкий вечер все чаще заканчивается на диване: 42% жителей страны экономят на ресторанах, концертах и театре
Германия — Немецкий по доверенности. Если язык можно «купить», то кто контролирует паспортный конвейер?
Германия — Аптека в один клик. Сеть dm пошла ва–банк, конкуренты — в суд
Германия — Смерть на трассе и «лишний» груз. Побег подростка закончился пожаром, а ДТП обернулось проверкой на кражу
Германия — Кофейная война на полках. Дешевле себестоимости — и по закону. Почему суд встал на сторону Aldi в споре с Tchibo
Германия — Игра в возвращение. Меркель «сделали» президентом — и сразу отменили. Почему слух оказался сильнее реальности
Германия — Мюнхенский холод: Вашингтон — «друг»? Уже нет. Почти половина немцев впервые смотрит на США как на «противника» — и это звучит в Мюнхене громче любых речей