Правительство Германии одобрило законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин. Предполагается, что в будущем крупные компании будут обязаны проводить регулярные проверки на этот счет.
Как заявила министр по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэла Швезиг, нельзя более довольствоваться положением вещей, при котором женщины зарабатывают на 21% меньше мужчин, выполняя аналогичную работу. Конституция требует равноправия между мужчинами и женщинами - подобное равноправие должно быть восстановлено и при начислении зарплат, сказала она. В среднем по ЕС разрыв меньше - 16,5%.
В соответствии с новым законопроектом сотрудники компаний, штат которых превышает 200 человек, получат право знать размер зарплаты коллег противоположного пола на аналогичной должности. Организации с количеством сотрудников более 500 человек обязаны будут сообщать о шагах по выравниванию зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы должны будут регулярно проверять, сохраняется ли принцип равенства зарплат у сотрудников.
Одобренный правительством законопроект поступает на рассмотрение в бундестаг.
Обеспечение равенства зарплат мужчин и женщин было одним из пунктов коалиционного соглашения, подписанного блоком консервативных партий ХДС/ХСС и СДПГ после прошлых выборов в парламент. Однако партнерам по правящей в ФРГ коалиции понадобилось несколько лет, чтобы договориться по этому вопросу.
Новый законопроект вызывал недовольство работодателей, зато его приветствовали немецкие профсоюзы. Его противники считают, что он повысит бумагооборот и усугубит зависть между коллегами.
