Ввести отпуск по уходу за внуками предложила на днях министр по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодежи Германии Кристина Шредер. Если инициатива министра будет поддержана, официальный отпуск по уходу за внуками станет спасением для многих семей, дети которых не могут посещать садик по причине отсутствия в них свободных мест и нехватки квалифицированных воспитателей.
Не секрет, что в Германии не принято рассчитывать на бабушек - последние, как правило, ведут активный образ жизни, многие из них работают и полностью посвятить себя воспитанию внуков не могут, да и не желают. Хотя бы потому, что отказываться ради внучат от хорошего места работы считают в корне неправильным. Тем не менее, во многих немецких семьях бабушки все же сидят с внуками, принося себя в жертву карьере собственных детей.
По мнению Шредер, немецким бабушкам и дедушкам следует предоставить возможность уходить в трехлетний отпуск, если они пожелают ухаживать за внуками. Правда, дополнительная финансовая помощь уходящим в подобный отпуск, однако, пока не предусмотрена. "Декрет" можно будет использовать по частям. Так, два года из отпуска можно будет "отложить" на потом и воспользоваться ими в любое время до достижения внуком 14-летнего возраста.
В настоящее время работающие граждане ФРГ могут уйти в отпуск по уходу за внуками только в определенных случаях. Например, если бабушка или дедушка живут в одном доме со своим внуком, и в то же самое время один из родителей ребенка является несовершеннолетним. Также граждане Германии могут уйти в отпуск по уходу за внуком, если родитель ребенка в свое время был вынужден бросить образование и теперь хочет его продолжить.
К слову, практика "отправки" бабушек уже давно действует, например, в России и узаконена официально. Многие мамы, чья карьера напрямую зависит от того, насколько быстро после рождения ребенка они приступят к рабочим обязанностям, отправляют в декрет работающих бабушек. Последние довольно охотно соглашаются - бабушка-"декретницам" выплачивается пособия по уходу за ребенком, рассчитываемое исходя из размера средней заработной платы.
