Не принимают на работу из-за русской фамилии?

06.03.2018 в 00:08, просмотров: 711

Не принимают на работу из-за русской фамилии?

Из письма в редакцию:

"Я учитель с немецким и российским дипломом, имею право преподавать в начальных классах. Кроме того, я работала воспитателем в частном детском саду (параллельно обучаясь в немецком вузе). Как я сказала, немецкий диплом у меня есть, как и опыт работы в немецкой школе. Но в связи с переездом на восток Германии, я вынуждена была искать новую работу. Я столкнулась с тем, что, несмотря на нехватку учителей, меня не приглашали на собеседования. Я отослала и оба диплома, и положительные характеристики, и рекомендации. В одном из телефонных разговоров с секретарем директора, мне посоветовали из моей двойной фамилии убрать ее русскую составную и порекомендовали не писать о моем российском образовании в пединституте и опыте работы.

После этого, я сама пошла в школу. На доске, где была информация о педсоставе, я увидела разные европейские фамилии и обрадовалась интернациональному духу данного заведения. Директор, приняв меня, похвалил за упорство, проявил интерес, был любезен. В процессе беседы спросил, где находится Казань. За моим ответом последовала четкая реакция. Он поблагодарил меня и сказал, что свяжется со мной, если возникнет необходимость.

А еще в одной школе, где также была вакансия, мне сказали, что готовы взять меня воспитателем в продленку. При этом ясно, что зарплата там будет намного ниже, так как это менее квалифицированная работа. На мой вопрос о вакансиях (я собралась с духом и задала такой вопрос) мне ответили, что у них был преподаватель из России, которая задавала домашнее задание и отказывалась преподавать, что Россия ─ тоталитарное государство. И пытаясь сгладить мою обескураженность, заявили, что у российских специалистов несколько другое представление о социуме, которое плохо сочетается с немецким образованием. На это я ответила, что мне выдали немецкий диплом, сочтя, что я могу преподавать в немецкой начальной школе, и что я претендую на место учителя начальной школы, где не идет речь о политическом устройстве стран. Но мне просто-напросто дали понять, что разговор закончен...

Я абсолютно уверена, что дело в моем происхождении. Но как мне доказать это? Или вы считаете, что дело это бесперспективное и мне надо смириться и дальше искать работу? Но сам факт того, что мне рекомендуют не писать о моем российском прошлом и ссылаются на опыт с былой коллегой ─ это ерунда какая-то. Пожалуйста, подскажите, как быть.

Вера П., Борна."

Ответ адвоката:

В трудовых отношениях, как и вообще в жизни, мы постоянно должны идти на компромиссы. Вот и вам нужно определиться, готовы ли вы биться с ветряными мельницами, или на первом месте стоит необходимость найти работу.

Доказывание факта отказа заключения трудового договора на основании национальной принадлежности, происхождения или другой дискриминационной составляющей ─ дело неблагодарное. Истцу нужно будет все доказать. При отсутствии написания соответствующего основания в отказе в приеме на работу это, как вы понимаете, сделать чрезвычайно трудно. Да и судебный процесс займет немало времени. Кроме того, вам после этого (в случае успеха) в школе работать. Как может сложиться работа, можно догадаться.

Поэтому, как это ни печально, я бы посоветовал сконцентрироваться на поиске коллектива, который бы вам подошел и по основанию образования и места рождения.

При современной нехватке учителей я уверен, что ваш поиск не затянется. Удачи вам!

Максим БРИТАНОВ, адвокат,

Адвокатское бюро Фабрика права

Britanow & Dr. Hirsch

Tel.: +49(0)69 26 49 22420

www.lawfactory-frankfurt.de




Партнеры